工伤赔偿有不存在误工费？——揭开工伤赔偿的真相

导语：工伤赔偿作为保障职工权益的关键制度一直以来都备受关注。关于工伤赔偿中是不是包含误工费的难题社会上存在着不同的观点。本文将结合相关法律法规为您详细解析工伤赔偿中是否存在误工费的疑问。

正文：

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指职工因工作起因受到事故伤害或患职业病依法理应享受的工伤保险待遇。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目涵医疗费、复费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、工伤赔偿中是否存在误工费

1. 工伤赔偿不包含误工费

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目中并不涵误工费。这是因为工伤职工在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，工伤职工在停工留薪期内，仍然可以享受到与工伤前相同的工资待遇，为此不存在实际收入减少的情况。

2. 停工留薪期的相关规定

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。这意味着，工伤职工在治疗期间，可享受到与工伤前相同的工资待遇，保障其基本生活。

3. 工伤赔偿中不包含误工费的原因

工伤赔偿中不包含误工费的原因主要有以下几点：

（1）工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不存在实际收入减少的情况。

（2）工伤赔偿已经包含了医疗费、护理费等费用，这些费用可以保障工伤职工在治疗期间的基本生活。

（3）误工费属于劳动报酬的范畴，而工伤赔偿属于工伤保险待遇，二者性质不同。

二、工伤赔偿中的特殊情况

1. 工伤复发

工伤复发是指工伤职工在停工留薪期结后，因同一工伤原因再次需要治疗的情况。在这类情况下，工伤职工能够继续享受工伤保险待遇，包含医疗费、护理费等。但需要留意的是，工伤复发期间的误工费并不属于工伤赔偿范畴。

2. 工伤职工死亡

倘使工伤职工在治疗期间不死亡，其家属可依法享受到相应的工亡赔偿待遇。工亡赔偿涵丧葬费、供养亲属抚恤金等，但不包含误工费。

三、结论

工伤赔偿中并不包含误工费。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定旨在保障工伤职工的基本生活，保障其在治疗期间不受经济压力。在实际操作中，工伤职工在治疗期间可能面临部分特殊疑问，如工伤复发、工亡等，这些难题需要按照具体情况实解决。

需要留意的是，工伤赔偿制度并非完美无缺仍有若干争议和不足之处。例如，工伤赔偿标准偏低、赔偿程序繁琐等。 在今后的立法和实践中，应不断完善工伤赔偿制度，切实保障工伤职工的合法权益。

工伤赔偿中不包含误工费，但工伤职工在治疗期间可享受到与工伤前相同的工资待遇。熟悉工伤赔偿的相关规定有助于工伤职工维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤赔偿制度的不足，共同努力，推动工伤赔偿制度的完善。