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工伤事故不仅给受伤员工本人带来身心痛苦还可能对其家庭造成一定作用。在工伤赔偿中家属误工费是其中一个要紧的赔偿项目。那么工伤赔偿家属误工费究竟怎么算?本文将为您详细解答。
工伤赔偿家属误工费是指因工伤事故引起家属在照顾受伤员工期间,无法正常工作而遭受的收入损失。依照我国相关法律规定,工伤家属误工费是工伤赔偿中的一个要紧组成部分。
《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》第七条规定了工伤赔偿家属误工费的计算方法。
家属需要提供工资单或收入证明,以证明因照顾受伤员工而引起的收入损失。
误工时间是指家属因照顾受伤员工而无法正常工作的时间。误工时间的确定,需要依照受伤员工的伤情及治疗情况来判定。
误工收入是指家属在误工期间实际减少的收入。误工收入的确定需要依据家属提供的工资证明。
误工费的计算公式为:
其中误工收入(天/月/年)是指家属每天的误工收入或是说每月、每年的平均误工收入。
工伤赔偿家属误工费由用人单位承担。倘利用人单位拒绝支付,家属可向劳动仲裁机构申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。
以下是一个工伤赔偿家属误工费的计算实例:
假设某员工因工伤事故引发家属照顾其3个月,家属在这期间无法正常工作。家属提供工资证明,证明其月收入为5000元。按照相关规定工伤赔偿家属误工费计算如下:
误工费(元)=误工收入(月)×误工时间(月)
误工收入(月)=5000元(家属月收入)
家属可请求用人单位支付15000元的误工费。
工伤赔偿家属误工费是工伤赔偿中的一个必不可少组成部分。家属在计算误工费时,需要依据相关法律法规、工资证明和误工时间来确定误工收入,进而计算误工费。工伤赔偿家属误工费由用人单位承担,要是用人单位拒绝支付,家属可以通过法律途径来维护自身的权益。
需要留意的是,工伤赔偿家属误工费的计算并非一成不变,具体计算方法有可能因地区、行业等因素而有所不同。在实际情况中家属应该依据具体情况来确定误工费的计算方法。如有疑问,可以咨询专业律师或相关部门。
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