在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了要紧作用。在工伤认定期间误工费这一疑问常常成为争议的点。误工费是指在工伤认定期间因伤情造成职工无法正常工作而发生的经济损失。那么工伤认定误工费究竟是由谁承担呢？本文将围绕这一话题展开探讨，为广大劳动者解开这一困惑。

一、工伤认定误工费是谁出的——权益保障的关键

工伤认定误工费的疑问关乎每一位工伤职工的切身利益。在我国，工伤保险制度明确规定，工伤认定误工费应由工伤保险基金支付。在实际操作中，误工费的支付主体往往存在争议。以下将从几个方面解答这一疑惑。

二、工伤认定误工费是谁出的钱

1. 工伤保险基金支付

工伤认定误工费主要由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位按照一定比例缴纳的，用于保障工伤职工权益的专项资金。在工伤认定期间，职工因伤情无法正常工作，误工费应由工伤保险基金承担。

2. 用人单位先行垫付

在实际操作中用人单位在工伤认定期间，可能需要先行垫付误工费。待工伤认定结后，假如确认为工伤，用人单位可以向工伤保险基金申请报销。这样做有利于保障工伤职工的合法权益，减轻用人单位的负担。

三、工伤认定误工费是谁出的费用

1. 工伤保险基金支付

工伤认定误工费属于工伤保险基金支付的费用。依照《工伤保险条例》规定，工伤认定期间，职工因伤情无法正常工作，误工费应由工伤保险基金支付。这一规定体现了对工伤职工的关怀保障了他们的基本生活。

2. 用人单位承担

在特殊情况下，若是用人单位木有按期足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工无法享受工伤保险待遇那么误工费应由用人单位承担。若是工伤认定结果显示用人单位存在过错，致使工伤事故发生，用人单位也应承担误工费。

四、认定工伤误工费怎么赔

1. 提交申请

工伤职工或其家属在工伤认定期间，可以向用人单位或社会保险行政部门提交误工费申请。申请时应提供相关证据，如工伤认定书、诊断证明等。

2. 审核审批

社会保险行政部门收到误工费申请后，会对申请材料实行审核。审核通过后将依据工伤职工的工资水平、误工时间等因素，计算出误工费的具体金额。

3. 支付误工费

审核通过后，工伤保险基金或用人单位依照规定金额支付误工费。假如用人单位先行垫付，待工伤认定结后，可向工伤保险基金申请报销。

五、工伤认定后误工费由谁承担

1. 工伤保险基金承担

工伤认定后误工费主要由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本原则，体现了对工伤职工的关爱。

2. 用人单位承担

在特殊情况下要是用人单位存在过错，致使工伤事故发生，用人单位应承担误工费。假若用人单位未有按期足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工无法享受工伤保险待遇，用人单位也应承担误工费。

工伤认定误工费的承担主体是工伤保险基金和用人单位。在工伤认定进展中，保障工伤职工的合法权益，合理解决误工费难题，是维护社会和谐稳定的关键举措。期望通过本文的探讨，为广大劳动者提供有益的参考。