工伤能不能赔偿误工费-20242024伤残

导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法获得的一种经济补偿。关于工伤赔偿中是不是包含误工费这一难题，多人存在疑惑。本文将围绕工伤赔偿中误工费的疑问实行详细解析。

正文：

一、工伤赔偿中是不是包含误工费？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目中并不涵误工费。这是因为，工伤职工在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说工伤职工在治疗期间，仍然可领取与工伤前相同的工资，于是不存在实际收入减少的情况也就不存在误工费的难题。

虽然工伤赔偿中不包含误工费，但工伤职工在治疗期间享受停工留薪待遇。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这类待遇相当于误工费，但并非误工费。停工留薪期间的工资是工伤职工的合法权益，用人单位不得克扣。

1. 医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，可须要工伤保险基金支付住院伙食补助费。

3. 复费用：工伤职工在复期间，可以须要工伤保险基金支付复费用。

4. 残疾赔偿金：工伤职工因伤致残，可按照残疾等级请求工伤保险基金支付残疾赔偿金。

5. 护理费：工伤职工在治疗、复期间需要护理的，可请求工伤保险基金支付护理费。

虽然工伤赔偿中不包含误工费，但在实际操作中要是工伤职工因伤致使工作耽误，误工费的赔偿疑问仍然存在。以下几种情况可以须要赔偿误工费：

1. 工伤事故引发劳动者不能按期完成工作任务，从而作用收入的情况。

2. 工伤事故造成劳动者无法继续从事原工作从而失去收入来源的情况。

3. 工伤事故造成劳动者在治疗期间无法从事其他有收入的工作，从而作用收入的情况。

在这类情况下误工费的赔偿由劳动者所在用人单位发放，发放标准为受伤工人伤前的月工资一般情况下是不超过12个月的。

工伤赔偿中不包含误工费，但工伤职工在治疗期间享受停工留薪待遇相当于误工费。在实际操作中，假若工伤职工因伤引起工作耽误，能够需求用人单位支付误工费。工伤赔偿的其他费用包含医疗费用、住院伙食补助费、复费用、残疾赔偿金等。劳动者在遭受工伤时，应该理解相关法律法规，维护本人的合法权益。

（完）

工伤赔偿中的误工费难题是一个涉及劳动者权益的要紧疑惑。理解工伤赔偿的相关规定有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护自身的合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障工伤职工的权益。

冰海陷落 2024-10-29

依据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故造成人身伤害的，没有误工费赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。

Belleve 2024-10-29

赔偿标准:按照受伤员工实际减少的收入计算，而非其全部收入。劳动法工伤误工费赔偿标准根据劳动法规定。

石萱 2024-10-29

工伤误工费法律分析:因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿:由劳动者所在用人单位发放(发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的)。

铁木君 2024-10-29

工伤有误工赔偿吗工伤有误工费。如果你因为上班受了伤需要休息，什么都不用操心，就请安心养病吧！这期间，你的工资和福利会照常发哦！这个时间可不短呢。导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。

陈盈姗 2024-10-29

工伤误工费谁来赔偿劳动纠纷 2023-12-07 72万人浏览白勇律师特邀劳动纠纷专业律师咨询我律师解答工伤不是赔付误工费。

入虎穴得虎子 2024-10-29

因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。工伤赔偿中有误工费吗？我国法律规定遭受人身损害之后。

為夢而生 2024-10-29

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。工伤赔偿中不包含误工费。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此并没有实际收入减少的情况，也就不存在误工费的问题。

三分酒意 2024-10-29

送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。其实不仅是工伤事故。

【纠错】【责任编辑:另有洞天】

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