工伤误工费赔偿：怎样看待与正确计算

导语：工伤误工费是工伤赔偿中的要紧组成部分关系到受害员工的合法权益。本文将围绕工伤误工费赔偿的标准、计算形式及常见疑问实行分析以帮助大家更好地熟悉和应对工伤误工费赔偿。

正文：

一、工伤误工费的定义与赔偿原则

1. 定义

工伤误工费是指员工因工作起因遭受事故伤害无法正常工作而减少的收入。具体而言它涵员工因治疗和复而暂时失去工作能力期间的收入损失。

2. 赔偿原则

工伤误工费的赔偿原则主要有以下两点：

（1）误工费依据受害人的误工时间和收入状况确定。

（2）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的遵循实际减少的收入计算。

二、工伤误工费赔偿标准及计算办法

1. 赔偿标准

（1）有固定收入的人员：误工费遵循受害人的误工时间和收入状况来确定。

（2）无固定收入的人员：误工费依照受害人最近三年的平均收入状况计算。

2. 计算方法

（1）有固定收入的人员：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天元）。

（2）无固定收入的人员：误工费=误工收入（天月年）×误工时间。

三、工伤误工费赔偿的两种情况

1. 有固定收入的人员

对有固定收入的人员误工费是按照受害人的误工时间和收入状况来确定的。这类人员主要包含企业员工、公务员、事业单位员工等。

2. 无固定收入的人员

对无固定收入的人员，误工费的计算需要综合考虑受害人最近三年的平均收入状况。这类人员主要涵个体工商户、自由职业者等。

四、工伤误工费赔偿中的常见难题

1. 工伤误工费与停工留薪待遇的关系

工伤未有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要留意的是，要是认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。

2. 工伤误工费赔偿期限

工伤误工费赔偿期限一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，可长赔偿期限。

3. 工伤误工费赔偿与伤残赔偿的关系

工伤误工费赔偿与伤残赔偿是两个不同的概念。误工费是对受害人因工伤失去的收入实行赔偿，而伤残赔偿是对受害人因工伤造成的伤残等级实赔偿。

五、案例分析

以下是一个关于工伤误工费赔偿的案例分析：

案例：原审法院认定医院对王某的误工费等承担98%的责任属于严重的认定事实错误。原审判决依据城镇标准计算误工费、伤残赔偿金、被养人生活费等错误。

分析：在这个案例中，原审法院在计算误工费、伤残赔偿金等方面存在认定事实错误。误工费的计算应综合考虑受害人的误工时间和收入状况，而非简单地依照城镇标准计算。伤残赔偿金的计算也应按照伤残等级来确定。

工伤误工费赔偿是工伤赔偿中的关键组成部分，关系到受害员工的合法权益。熟悉工伤误工费赔偿的标准、计算办法及常见疑问，有助于员工在发生工伤时，更好地维护自身的权益。在实际操作中，应遵循相关法律法规，保障工伤误工费赔偿的合理性和公正性。