保险赔偿工伤有误工费吗？

一、引言

在我国，工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时、有效的经济补偿。关于工伤保险赔偿中是不是包含误工费这一疑惑，多人存在疑惑。本文将结合相关法律法规，对这一疑问实行详细解析。

二、工伤保险赔偿中的误工费难题

1. 工伤保险赔偿项目中不涵误工费

依照我国的《工伤保险条例》，职工的工伤赔偿项目不包含误工费。这是因为工伤保险制度设立的目的在于保障劳动者在遭受工伤后的基本生活，而非赔偿因工伤引起的收入损失。误工费属于人身损害赔偿中的赔偿项目而工伤赔偿中与其相对应的是停工留薪期内职工的工资待遇。

2. 停工留薪期的设立

虽然工伤保险赔偿中木有误工费，但《工伤保险条例》对工伤职工的补偿设有12个月以内的停工留薪期。在这时间内，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这相当于在工伤期间，职工的收入得到了保障因而不存在误工费的难题。

三、工伤保险与误工费的关系

1. 工伤保险不赔偿误工费

如前所述工伤保险不赔偿误工费。这是因为工伤职工在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工并未有实际收入减少的情况，也就不存在误工费的难题。

2. 第三人侵害造成工伤的误工费赔偿

要是工伤是由第三人侵害造成的，那么按照《人民民法典》之一千一百七十九条的规定，第三人应该承担误工费的支付责任。在这类情况下，工伤职工可向第三人主张误工费赔偿。

四、工伤保险赔偿的其他项目

1. 工伤医疗费

工伤职工在治疗期间，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。这涵挂号费、诊疗费、住院费、药费、复治疗费等。

2. 一次性伤残补助金

工伤职工评定伤残等级后，可依照伤残等级获得一次性伤残补助金。补助金额依照伤残等级和本人工资计算。

3. 伤残津贴

工伤职工评定伤残等级后，可遵循伤残等级获得伤残津贴。津贴金额依照伤残等级和本人工资计算。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属能够遵循规定获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

五、结论

工伤保险赔偿中不涵误工费，但设有12个月以内的停工留薪期，保障工伤职工在治疗期间的基本生活。倘使工伤是由第三人侵害造成的第三人理应承担误工费的支付责任。工伤保险赔偿的其他项目涵工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

通过本文的解析，相信大家对工伤保险赔偿中误工费的疑惑有了更清晰的理解。在今后的工作中，劳动者要关注自身的权益遇到工伤情况时，要及时申请工伤保险赔偿，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也要严格遵守法律法规切实履行社会责任为劳动者提供安全的工作环境。