工伤误工费赔偿谁出？深度解析工伤误工费的赔偿责任与标准
导语：工伤事故是劳动者在履行职务进展中不可避免的风险之一。在工伤事故中误工费是劳动者因伤停工期间的一种经济损失，那么工伤误工费的赔偿责任究竟由谁承担呢？本文将为您详细解析工伤误工费的赔偿疑惑。
正文：
一、工伤误工费的定义及赔偿原则
工伤误工费，是指劳动者在遭受工伤事故后，因停工治疗而引起的收入损失。依照我国《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤误工费的赔偿遵循以下原则：
1. 用人单位承担责任原则：工伤事故中，误工费由用人单位承担。这是因为用人单位有义务保障劳动者的安全与健，工伤事故的发生意味着用人单位未能履行这一义务。
2. 工伤认定原则：只有认定为工伤的事故，劳动者才能获得误工费的赔偿。工伤认定的依据包含《工伤保险条例》及相关法律法规。
二、工伤误工费的赔偿主体
1. 用人单位：一般情况下，工伤误工费的赔偿主体是用人单位。用人单位应在工伤事故发生后，依照《工伤保险条例》的规定，为劳动者支付误工费。
2. 侵权人：假如工伤事故是由第三人的侵权表现造成的，那么误工费的赔偿应由侵权人承担。此时，用人单位不再承担误工费的赔偿责任。
三、工伤误工费的赔偿标准及计算方法
1. 赔偿标准：工伤误工费的赔偿标准依照劳动者遭受事故伤害前的工资福利待遇确定。即劳动者在工伤事故发生前的月平均工资。
2. 计算方法：工伤误工费的计算公式为：误工费=误工收入×误工时间。其中误工收入是指劳动者在工伤事故发生前的月平均工资误工时间是指劳动者因工伤停工治疗的时间。
四、工伤误工费的赔偿流程
1. 劳动者向用人单位提出误工费赔偿申请，并提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗证明等。
2. 用人单位在收到劳动者申请后，理应在规定时间内对误工费实核算，并支付给劳动者。
3. 要是用人单位拒绝支付误工费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或是说依法向人民法院提起诉讼。
五、案例分析
案例一：某公司员工甲在上班途中遭遇车祸，经认定为工伤。甲在治疗期间，公司按月支付了甲的误工费。后经调查，车祸是由乙驾驶的车辆造成。甲请求乙支付误工费，乙拒绝支付。请问甲的误工费应由谁承担？
分析：依照法律规定，工伤误工费应由用人单位承担。在本案中，甲的误工费已由公司支付乙作为侵权人，无需再支付误工费。
案例二：某公司员工乙在工作进展中受伤经认定为工伤。乙在治疗期间公司未支付乙的误工费。乙向劳动监察部门投诉，请求公司支付误工费。请问，乙的误工费应由谁承担？
分析：按照法律规定，工伤误工费应由用人单位承担。在本案中，公司未支付乙的误工费乙有权请求公司支付。劳动监察部门应依法对公司实处罚，并促公司支付乙的误工费。
六、总结
工伤误工费的赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。依据我国法律规定工伤误工费应由用人单位承担。劳动者在工伤事故中，应依法维护本身的权益，请求用人单位支付误工费。同时用人单位也应履行法定义务，保障劳动者的合法权益。
在工伤误工费的赔偿期间，劳动者需提供相关证明材料，用人单位应依法核算并支付误工费。如双方发生争议可依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。通过本文的解析，期待广大劳动者能够更好地熟悉工伤误工费的赔偿难题，维护本人的合法权益。
（注：本文为示例性文章，字数约1500字。如有不足之处敬请指正。）
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