工伤误工费赔偿是谁出的钱

一、引言

工伤误工费是工伤事故中劳动者因暂时无法工作而引起的收入损失补偿费用。那么工伤误工费赔偿究竟是谁出的钱呢？本文将结合相关法律法规和实际案例详细解析工伤误工费赔偿的责任主体。

二、工伤误工费的定义及法律依据

1. 定义

工伤误工费是指因工作受伤或患病，造成劳动者暂时无法工作而造成的收入损失补偿费用。误工费是工伤赔偿中的必不可少组成部分，旨在保障工伤职工在治疗期间的基本生活。

2. 法律依据

《人民劳动法》第九十九条规定，雇主有责任支付工伤解决期间的误工费。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤误工费赔偿的责任主体

1. 用人单位

按照《工伤保险条例》等相关法律法规工伤误工费赔偿的责任主体首先是用人单位。工伤事故中，误工费由所在单位负责支付。这是因为用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，保障员工在工作中的人身安全。

2. 社保基金

在工伤事故中，其他工伤赔偿费用，如医疗费、护理费、伤残补助金等由社保基金承担。但需要留意的是，误工费并不属于社保基金的赔偿范围而是由用人单位承担。

3. 第三人侵权

若工伤是由第三人侵权造成的，则侵权人需支付误工费，而用人单位无需重复支付。这类情况下，误工费的赔偿责任主体是侵权人。

四、工伤误工费赔偿的计算方法

1. 有固定收入的职工

对有固定收入的职工误工费的计算方法是依照受害人误工时间和收入状况确定，按实际减少的数额计算。

2. 无固定收入的职工

对于无固定收入的职工，误工费的计算方法可以依照当地同行业、同职位的平均工资水平来确定。

五、工伤误工费赔偿的案例分析

案例一：某建筑工地工人张某在工进展中受伤，经认定为工伤。在治疗期间，张某无法工作，误工费由所在单位承担。

案例二：某企业员工李某在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤。由于交通事故是由第三人侵权造成李某的误工费由侵权人承担。

六、结论

工伤误工费赔偿的责任主体主要是用人单位。在工伤事故中，用人单位有义务为员工支付误工费，保障员工在治疗期间的基本生活。同时社保基金承担其他工伤赔偿费用。在特殊情况下，如第三人侵权，误工费的赔偿责任主体可能是侵权人。熟悉工伤误工费赔偿的相关规定有助于维护工伤职工的合法权益。在实际操作中，应参照法律规定合理确定误工费的计算方法和标准保护受害人的权益。