在现代社会工作场所的安全疑问日益受到人们的关注。不的是，工伤事故仍然时有发生给受害者及其家庭带来了极大的困扰。工伤误工费是工伤事故中常见的一种赔偿项目，那么这笔费用究竟由谁来承担呢？本文将围绕工伤误工费的赔偿难题实行探讨以期为工伤受害者提供一定的法律依据和 参考。

工伤误工费是指在工伤事故中，因伤者无法正常工作而造成的收入损失。在我国，工伤误工费的赔偿疑问涉及到多法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等。那么工伤误工费谁给赔偿的钱？工伤误工费赔偿是谁出？工伤误工费谁付？工伤误工费谁来承担？工伤误工费由谁出对方全责？以下将分别对这些疑惑实行解答。

一、工伤误工费谁给赔偿的钱？

工伤误工费的赔偿主体常常是用人单位。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故用人单位需依照规定向工伤员工支付误工费。倘若用人单位已经参加了工伤保险，那么误工费的赔偿将由工伤保险基金承担。

1. 用人单位赔偿

在工伤事故中，用人单位有义务为工伤员工支付误工费。误工费的计算标准为工伤员工受伤前12个月的平均工资。误工费的支付期限，依据伤情和恢复情况确定。

2. 工伤保险基金赔偿

要是用人单位已经为员工缴纳了工伤保险费那么在工伤事故发生后，误工费的赔偿将由工伤保险基金承担。工伤保险基金由社会保险机构管理，主要用于支付工伤员工的医疗费、误工费等。

二、工伤误工费赔偿是谁出？

工伤误工费的赔偿主体是用人单位，但实际支付赔偿款的可能是工伤保险基金。具体而言，以下几种情况：

1. 用人单位支付

假若用人单位木有参加工伤保险，那么误工费的赔偿将由用人单位直接支付。

2. 工伤保险基金支付

倘利用人单位已经参加工伤保险，那么误工费的赔偿将由工伤保险基金支付。

三、工伤误工费谁付？

工伤误工费的支付主体多数情况下是用人单位，但在实际操作中，有以下几种情况：

1. 用人单位直接支付

在工伤事故发生后，用人单位应遵循规定及时向工伤员工支付误工费。

2. 工伤保险基金支付

假若用人单位已经参加工伤保险，那么误工费的支付将由工伤保险基金承担。

四、工伤误工费谁来承担？

工伤误工费的承担主体是用人单位，但具体情况有以下几种：

1. 用人单位承担

在工伤事故中，用人单位有义务为工伤员工支付误工费。

2. 工伤保险基金承担

假若用人单位已经参加工伤保险，那么误工费的承担将由工伤保险基金承担。

五、工伤误工费由谁出对方全责？

工伤误工费的赔偿责任一般由用人单位承担，但假使工伤事故是由于第三方的起因造成的那么第三方也应承担相应的责任。以下几种情况：

1. 用人单位全责

假如工伤事故完全是由于用人单位的起因引发的，那么用人单位应承担全部责任，赔偿工伤员工的误工费。

2. 第三方全责

假如工伤事故是由于第三方的起因引发的，如供应商提供的设备存在缺陷等，那么第三方应承担全部责任赔偿工伤员工的误工费。

3. 用人单位与第三方共同承担责任

假如工伤事故是由于用人单位和第三方共同致使的，那么双方应依照责任比例共同承担误工费的赔偿责任。

工伤误工费的赔偿疑问涉及到多法律法规工伤员工理应理解相关法律规定，依法维护自身的权益。在实际操作中，工伤误工费的赔偿主体多数情况下是用人单位但要是用人单位已经参加工伤保险，那么误工费的赔偿将由工伤保险基金承担。同时工伤员工在 期间，要留意保留证据，以便在发生争议时为自身争取到应有的赔偿。