在现代社会工伤保险制度为保障劳动者权益提供了关键的法律保障。当工伤事故发生时误工费的赔偿难题往往成为劳动者和用人单位之间的争议点。误工费不仅关系到劳动者的生活来源，也涉及到用人单位的经济利益。那么工伤误工费究竟由哪个单位来赔偿？这是一个备受关注的难题。本文将围绕工伤误工费的赔偿责任展开探讨，以期为劳动者和用人单位提供有益的参考。

一、工伤误工费应由哪个单位赔偿

工伤误工费是指因工作起因受到伤害的劳动者在治疗期间无法正常工作而造成的经济损失。依据我国现行的法律法规工伤误工费的赔偿责任应由以下单位承担：

1. 工伤保险基金

2. 用人单位

3. 侵权人

以下，咱们将分别就这三个方面的赔偿责任实行详细解析。

（一）工伤保险基金

工伤保险基金是用于支付劳动者因工作起因受到伤害时所产生的一系列费用的专用基金。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，应由工伤保险基金支付工伤误工费。工伤保险基金的来源主要是用人单位按月缴纳的工伤保险费， 劳动者在工伤事故中所产生的误工费，应由工伤保险基金承担。

（二）用人单位

在工伤保险基金支付工伤误工费的情况下用人单位是不是需要承担赔偿责任呢？按照《劳动合同法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。假利用人单位未遵循规定为劳动者缴纳工伤保险费，引起劳动者在工伤事故中无法得到工伤保险基金的赔偿，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。

倘若劳动者在工伤事故中受到的伤害是由用人单位的过错引起的，用人单位也应承担相应的赔偿责任。例如，用人单位未依照规定提供安全防护措，引起劳动者受到伤害那么用人单位应承担工伤误工费的赔偿责任。

（三）侵权人

在工伤事故中，假使侵权人的过错造成劳动者受到伤害，那么侵权人应承担相应的赔偿责任。侵权人可是用人单位，也可是第三方。要是侵权人是用人单位，那么用人单位应承担工伤误工费的赔偿责任。倘使侵权人是第三方，那么劳动者可向侵权人提起诉讼，须要侵权人赔偿工伤误工费。

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二、工伤误工费应找谁赔偿

工伤误工费的赔偿责任主体有三个：工伤保险基金、用人单位和侵权人。劳动者在发生工伤事故后，应首先向工伤保险基金申请赔偿。若是工伤保险基金无法支付工伤误工费，劳动者可以向用人单位或侵权人提出赔偿需求。

1. 向工伤保险基金申请赔偿：劳动者在发生工伤事故后，应及时向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金在审核无误后，将支付工伤误工费。

2. 向用人单位提出赔偿需求：假利用人单位未依据规定为劳动者缴纳工伤保险费造成劳动者无法得到工伤保险基金的赔偿，劳动者可向用人单位提出赔偿请求。

3. 向侵权人提起诉讼：要是侵权人的过错引发劳动者受到伤害劳动者可以向侵权人提起诉讼，需求侵权人赔偿工伤误工费。

三、工伤产生的误工费由单位承担还是侵权人承担

工伤产生的误工费由单位承担还是侵权人承担，取决于具体情况。若是用人单位已为劳动者缴纳工伤保险费，那么工伤误工费应由工伤保险基金承担。假采用人单位未缴纳工伤保险费那么工伤误工费应由用人单位承担。假如侵权人的过错引发劳动者受到伤害那么侵权人应承担工伤误工费的赔偿责任。

工伤误工费的赔偿责任应由工伤保险基金、用人单位和侵权人共同承担。劳动者在发生工伤事故后，应依照实际情况选择合适的赔偿途径维护本人的合法权益。同时用人单位应严格遵守法律法规，为劳动者缴纳工伤保险费，保证劳动者的权益得到保障。