在现代社会工伤保险制度作为保障劳动者权益的要紧措对工伤职工的误工费认定显得为要紧。误工费是指在职工因工受伤、患职业病或因公死亡后其在治疗、复期间所遭受的收入损失。误工费的认定不仅关乎工伤职工的切身利益也体现了我国工伤保险制度的公平与正义。那么工伤误工费究竟怎样认定？本文将为您详细解答。

一、工伤误工费认定标准

工伤误工费的认定标准，工伤误工费认定多长时间，工伤误工费认定标准最新工伤误工费怎么样算，工伤误工费谁来承担，这些都是工伤职工及家属关心的难题。以下将分别对这些小标题实优化并解答。

（一）工伤误工费认定标准

工伤误工费的认定标准主要依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规。工伤误工费的计算形式常常有以下几种：

1. 遵循职工本人工资的百分比计算：工伤职工误工费的计算，可以遵循其本人工资的一定比例（如80%）计算。

2. 遵循职工本人工资的一定月数计算：按照工伤职工的伤情严重程度，可以依照其本人工资的一定月数（如3个月、6个月等）计算误工费。

3. 依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算：在工伤职工本人工资无法确定的情况下，可依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算误工费。

（二）工伤误工费认定多长时间

工伤误工费的认定时间一般从工伤职工因工受伤、患职业病或因公死亡之日起计算。具体认定时间按照工伤职工的伤情、治疗情况及复情况而定。一般而言工伤职工在治疗、复期间所遭受的收入损失均应纳入误工费计算范围。

（三）工伤误工费认定标准最新

依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤误工费的认定标准会随着社会经济的发展和职工工资水平的变化而调整。最新工伤误工费认定标准可参考以下规定：

1. 人力资源社会保障部发布的《关于调整工伤职工误工费计算标准的通知》。

2. 各省、自治区、直辖市依照本地实际情况制定的工伤误工费计算标准。

（四）工伤误工费怎么样算

工伤误工费的计算办法如下：

1. 确定工伤职工本人工资：依据工伤职工受伤前的工资水平确定其本人工资。

2. 计算误工费：依据上述提到的计算途径，计算工伤职工的误工费。

3. 提交相关材料：工伤职工或其家属向工伤保险机构提交工伤认定材料、误工费计算材料等。

4. 审核认定：工伤保险机构对提交的材料实审核，认定工伤误工费。

（五）工伤误工费谁来承担

工伤误工费的承担主体一般为工伤保险机构。在工伤职工因工受伤、患职业病或因公死亡后，其所在单位应向工伤保险机构申请工伤认定。工伤保险机构在认定工伤后，依照规定的计算标准支付工伤职工的误工费。

工伤误工费的认定涉及工伤职工的切身利益，我国工伤保险制度对此有明确的规定。熟悉工伤误工费的认定标准、认定时间、计算办法及承担主体，有助于工伤职工及家属维护自身合法权益。