在现代社会工伤保险制度为保障职工在遭受工伤时获得相应赔偿提供了关键保障。在实际操作中，工伤误工费的赔偿疑惑常常引发争议。误工费是不是包含在工伤赔偿中？误工费应由谁承担？这些疑问困扰着多工伤职工。本文将围绕工伤误工费的赔偿难题展开探讨，帮助大家理解工伤误工费的相关知识。

一、工伤误工费在赔偿里吗？

工伤误工费是指在职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受治疗期间，由于不能正常工作而引发的收入损失。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤误工费是工伤赔偿的一部分应该纳入赔偿范围。工伤误工费的赔偿标准一般依据职工本人受伤前12个月的平均工资计算。

以下是对几个关键疑惑的解答：

1. 工伤误工费赔给个人还是单位

工伤误工费赔给个人还是单位：工伤误工费应赔偿给个人

工伤误工费是针对职工个人因工伤引起的收入损失实行的赔偿。 工伤误工费应该赔偿给受伤职工个人。依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间用人单位应该依照工伤职工受伤前12个月的平均工资支付误工费。工伤职工在治疗结后要是仍需继续治疗或是说复，误工费也应继续支付。

2. 工伤误工费有谁出

工伤误工费由谁出：工伤误工费由工伤保险基金支付

工伤误工费的支付责任由工伤保险基金承担。按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金由用人单位缴纳，用于支付工伤职工的工伤保险待遇。 工伤误工费实际上是由用人单位缴纳的工伤保险基金支付的。

3. 工伤误工费就是工资吗

工伤误工费就是工资吗：工伤误工费与工资性质不同

工伤误工费与工资在性质上有所不同。工资是职工在正常工作期间所获得的劳动报酬而工伤误工费是职工因工伤引发的收入损失赔偿。虽然工伤误工费的赔偿标准是依照职工本人受伤前12个月的平均工资计算但它并不是工资，而是对职工因工伤引发的收入损失实的一种补偿。

4. 工伤误工费应找谁赔偿

工伤误工费应找谁赔偿：工伤误工费应由工伤保险基金支付

工伤误工费的赔偿责任应由工伤保险基金承担。职工在发生工伤后，理应及时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定通过后，职工可需求工伤保险基金支付工伤误工费。

5. 工伤误工费由谁出对方全责

工伤误工费由谁出对方全责：工伤误工费由侵权方承担

在侵权责任纠纷中，假若职工因他人侵权表现致使工伤，侵权方理应承担工伤误工费的赔偿责任。在此类情况下，工伤误工费由侵权方承担，而非工伤保险基金支付。职工可以向侵权方索赔，请求其支付工伤误工费。

工伤误工费是工伤赔偿的一部分，理应赔偿给受伤职工个人。工伤保险基金承担工伤误工费的支付责任，而侵权方在侵权责任纠纷中应承担工伤误工费的赔偿责任。熟悉这些知识有助于职工在遭受工伤时维护自身的合法权益。