在现代社会中工伤保险制度是保障劳动者权益的要紧措之一。工伤事故不仅给受害者本人带来身体和心理上的痛苦还可能对其家庭经济状况产生严重作用。在我国，各级都制定了相应的工伤赔偿标准，以维护工伤职工的合法权益。本文将聚于丹阳地区的工伤误工费赔偿标准，为广大劳动者提供详细的政策解读。

一、引言

工伤误工费是工伤保险待遇中的要紧组成部分，它旨在弥补工伤职工因伤暂时失去劳动能力而引起的收入损失。熟悉丹阳工伤误工费赔偿标准，对工伤职工及其家庭而言具有要紧意义。下面，咱们就来详细解读丹阳工伤误工费赔偿的相关规定。

二、丹阳工伤误工费赔偿标准是多少

丹阳工伤误工费赔偿标准是按照工伤职工的月平均工资计算的。具体计算公式为：工伤误工费赔偿金额 = 工伤职工月平均工资 × 误工天数 × 赔偿比例。赔偿比例一般为本人工资的60%至80%。需要留意的是，工伤误工费赔偿金额不得超过工伤职工本人工资的100%。

三、丹阳工伤误工费赔偿标准表

以下为丹阳工伤误工费赔偿标准表（单位：元/天）：

| 工资档次 | 误工费赔偿标准 |

| -------- | -------------- |

| 1 | 100 |

| 2 | 120 |

| 3 | 140 |

| 4 | 160 |

| 5 | 180 |

工资档次是按照工伤职工的月平均工资划分的，具体划分标准如下：

1. 月平均工资在3000元以下（含3000元）的划分为第1档次；

2. 月平均工资在3001元至4000元（含4000元）的，划分为第2档次；

3. 月平均工资在4001元至5000元（含5000元）的，划分为第3档次；

4. 月平均工资在5001元至6000元（含6000元）的划分为第4档次；

5. 月平均工资在6001元以上的，划分为第5档次。

四、丹阳工伤误工费赔偿标准最新

依据丹阳市人力资源和社会保障局发布的通知丹阳工伤误工费赔偿标准自2020年7月1日起行。最新标准如下：

1. 工伤误工费赔偿金额上限为工伤职工本人工资的100%；

2. 工伤误工费赔偿金额下限为工伤职工本人工资的60%；

3. 赔偿比例依照本人工资的60%至80%确定，具体比例由工伤职工所在单位依据实际情况确定。

五、丹阳2020年工伤赔偿新规定

2020年，丹阳市人力资源和社会保障局发布了《关于调整工伤赔偿标准的通知》，对工伤赔偿标准实了调整。新规定主要涵以下内容：

1. 调整工伤误工费赔偿标准，具体标准如前所述；

2. 调整一次性工伤医疗补助金标准，依照工伤等级调整补助金额；

3. 调整一次性伤残就业补助金标准，依据工伤等级调整补助金额；

4. 调整一次性死亡赔偿金标准，按照死亡起因调整赔偿金额。

六、丹阳工伤工资发放标准

工伤职工在治疗期间工资发放标准如下：

1. 工伤职工治疗期间，用人单位应该继续支付其工资；

2. 工伤职工治疗结后依据伤残等级和劳动能力鉴定结果，用人单位理应支付一次性伤残就业补助金；

3. 工伤职工因伤致使完全丧失劳动能力的用人单位应该遵循本人工资的100%支付生活费。

熟悉丹阳工伤误工费赔偿标准对于工伤职工对于至关要紧。在遭受工伤事故时，工伤职工理应及时向用人单位提出赔偿申请，维护本身的合法权益。同时用人单位也理应严格实相关政策，切实保障工伤职工的权益。