在现代社会职工的安全与健疑问始是企业和关注的点。山市，作为我国河北省的必不可少工业城市对职工工伤认定的重视程度为显著。工伤认定不仅关乎职工的合法权益，也是量一个城市社会保障体系完善与否的要紧标准。本文将详细介绍山市职工工伤认定的相关内容，为广大职工和企业提供参考。

一、山市职工工伤认定标准

山市职工工伤认定标准

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。按照《工伤保险条例》和山市的相关规定，以下情况可认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、山市职工工伤认定流程

山市职工工伤认定流程详解

1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在收到申请后15日内，向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；

3. 山市人力资源和社会保障局收到申请后，应该在60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的，可向山市人民申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。

三、山市职工工伤认定申请表

山市职工工伤认定申请表填写指南

1. 填写申请表时，应详细填写受伤职工的基本信息，涵姓名、性别、年龄、身份证号码、联系途径等；

2. 申请表中需详细描述事故经过，涵事故发生的时间、地点、起因及伤害程度；

3. 提供相关证据材料如事故现场照片、证人证言、医疗证明等；

4. 申请表需由受伤职工或其直系亲属签名并由用人单位章确认；

5. 申请表提交后，山市人力资源和社会保障局将依据所提供的材料实行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

以下为详细内容：

一、山市职工工伤认定标准

工伤认定的标准是判断职工是不是属于工伤的关键依据。山市职工工伤认定标准主要涵以下几种情况：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。此类情况下的工伤认定较为直接，只要能证明是在工作时间和工作场所内发生的伤害且与工作原因有关即可认定为工伤。

2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。这类情况下的工伤认定需要证明伤害与工作有直接关联。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。此类情况下的工伤认定需要证明伤害是由于履行工作职责所致使的。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。这类情况下的工伤认定需要证明伤害或事故与工作原因有直接关联。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这类情况下的工伤认定需要证明事故是由于非本人原因引发的。

二、山市职工工伤认定流程

山市职工工伤认定流程主要涵以下几个步骤：

1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。申请时，需提供受伤职工的身份证明、事故经过等相关材料。

2. 用人单位在收到申请后15日内，向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时，需提交受伤职工的身份证明、事故经过、相关证据材料等。

3. 山市人力资源和社会保障局收到申请后理应在60日内作出工伤认定决定。在此期间，人力资源和社会保障局将对申请材料实审核，必要时可实现场调查。

4. 对工伤认定决定不服的，可向山市人民申请行政复议。行政复议决定作出后，如仍不服，可向人民法院提起行政诉讼。

三、山市职工工伤认定申请表

山市职工工伤认定申请表是工伤认定的必不可少文件。以下是填写申请表的关注事项：

1. 填写申请表时，应详细填写受伤职工的基本信息，涵姓名、性别、年龄、身份证号码、联系办法等。

2. 申请表中需详细描述事故经过包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。描述应尽量客观、准确。

3. 提供相关证据材料如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。这些材料有助于证明工伤的真实性。

4. 申请表需由受伤职工或其直系亲属签名，并由用人单位章确认。签名和章有助于保证申请的真实性和有效性。

5. 申请表提交后，山市人力资源和社会保障局将依照所提供的材料实审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

山市职工工伤认定是一项关键的社会保障工作。理解工伤认定标准、流程和申请表填写关注事项，有助于保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。