山市工伤津贴赔偿标准详解
导语：工伤事故给职工及其家庭带来了极大的伤害理解工伤赔偿标准对受害者及其家属对于至关要紧。本文将为您详细介绍山市工伤津贴赔偿标准帮助您理解相关法律法规，维护自身合法权益。
一、概述
山市工伤赔偿标准是依据《工伤保险条例》和河北省相关规定制定的，主要包含医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、护理费、抚恤金等。本文将重点介绍山市工伤津贴赔偿标准。
二、工伤津贴赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
依据伤残等级，一次性伤残补助金的支付标准如下：
（1）一级伤残：27个月的本人工资；
（2）二级伤残：25个月的本人工资；
（3）三级伤残：23个月的本人工资；
（4）四级伤残：21个月的本人工资；
（5）五级伤残：18个月的本人工资；
（6）六级伤残：16个月的本人工资；
（7）七级伤残：13个月的本人工资；
（8）八级伤残：11个月的本人工资；
（9）九级伤残：9个月的本人工资。
2. 按月支付伤残津贴
依照伤残等级，按月支付的伤残津贴标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%。
3. 工伤医疗补助金
工伤医疗补助金是指劳动者因工伤住院治疗、手术等产生的费用。工伤医疗补助金的支付标准如下：
（1）一级至四级伤残：本人工资的6个月；
（2）五级至六级伤残：本人工资的4个月；
（3）七级至九级伤残：本人工资的2个月。
4. 护理费
护理费是指因工伤引发生活不能自理的劳动者所需的护理费用。护理费的支付标准如下：
（1）完全不能自理：本人工资的50%；
（2）大部分不能自理：本人工资的40%；
（3）部分不能自理：本人工资的30%。
5. 抚恤金
抚恤金是指因工死亡或是说因工致残丧失劳动能力的劳动者，其家属所享受的抚恤待遇。抚恤金的支付标准如下：
（1）配偶：本人工资的40%；
（2）子女：每人每月本人工资的20%；
（3）母：每人每月本人工资的15%；
（4）兄弟姐妹：每人每月本人工资的10%。
三、工伤赔偿计算方法
1. 工资标准
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。
2. 赔偿计算
以九级伤残为例赔偿计算如下：
（1）一次性伤残补助金：本人工资×9个月；
（2）按月支付伤残津贴：本人工资×75%；
（3）一次性工伤医疗补助金：本人工资×2个月；
（4）护理费：依据生活不能自理程度，按本人工资的一定比例计算；
（5）抚恤金：按照家属情况按本人工资的一定比例计算。
四、总结
山市工伤津贴赔偿标准是依照法律法规和河北省相关规定制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。熟悉工伤赔偿标准，有助于工伤职工及其家属维护自身权益，减轻生活负担。在遇到工伤事故时请及时向相关部门咨询，保障自身的权益得到充分保障。
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精彩评论
石晓燕
2024-10-29
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2024-10-29
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2024-10-29
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2024-10-29