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工伤赔偿是保障职工权益的关键措我国法律法规对此有明确规定。山市依据《工伤保险条例》等法律法规结合本地实际情况制定了相应的工伤赔偿标准。本文将对山工伤赔偿平均工资实行详细解析,帮助大家熟悉工伤赔偿的相关规定。
按照山市工伤赔偿标准,工伤职工的原工资标准遵循工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,涵基本工资、奖金、津补贴以及加班工资。此处的平均工资基数以统筹地区上年度职工月平均工资为基准。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依照伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资计算。具体如下:
十级伤残:工伤医疗补助金为10个月伤残就业补助金为4个月;
九级伤残:工伤医疗补助金为9个月,伤残就业补助金为3个月;
八级伤残:工伤医疗补助金为8个月,伤残就业补助金为2个月;
七级伤残:工伤医疗补助金为7个月伤残就业补助金为1个月;
六级伤残:工伤医疗补助金为6个月,伤残就业补助金为0.5个月;
五级伤残:工伤医疗补助金为5个月,伤残就业补助金为0.3个月。
丧葬补助金依照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
工伤死亡赔偿金和工残职工工亡补助金按照《工伤保险条例》和《工亡职工供养亲属范围规定》计算。具体如下:
职工因工死亡,其供养亲属抚恤金为工伤保险基础中心月平均工资的20%;
职工因工死亡,其生活费为工伤保险基础中心月平均工资的50%。
伤残津贴和就业补助金依照伤残等级和本人工资计算。具体如下:
五级伤残:本人工资×18个月;
六级伤残:本人工资×16个月;
七级伤残:本人工资×13个月;
八级伤残:本人工资×11个月;
九级伤残:本人工资×9个月。
工伤职工的供养亲属抚恤金和生活费依据统筹地区上年度职工月平均工资实行调整。
工伤职工的伤残津贴和就业补助金依据本人工资实调整。
山市工伤赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,结合工伤职工的原工资标准、伤残等级等因素,计算出工伤赔偿金额。这一标准旨在保障工伤职工的合法权益,帮助其度过难关。熟悉工伤赔偿平均工资的计算方法,有助于工伤职工及家属更好地维护自身权益。
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