在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。近年来若干地区工伤认定超期现象时有发生给工伤职工带来了多困扰。山这座曾经因地震而闻名于世的城市如今又因工伤认定超期难题引发关注。本文将围绕山工伤认定超期现象，探讨其背后的起因、应对办法以及相关法律责任。

工伤认定超期，意味着工伤职工在等待赔偿的进展中，权益无法得到及时保障。在山，这一难题为突出。工伤职工在漫长的等待中，身心俱疲，家庭负担加重。为了维护工伤职工的合法权益本文将从以下几个方面展开论述：山工伤认定超期了怎么办，工伤认定超期多久，工伤认定超期怎么办，工伤认定超期单位赔偿吗。

一、山工伤认定超期了怎么办

工伤认定超期，意味着工伤职工在等待赔偿的期间，权益无法得到及时保障。那么工伤认定超期了怎么办呢？

1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉。工伤职工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，反映工伤认定超期疑惑，须要部门及时应对。

2. 申请行政复议。倘使工伤职工对人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

3. 提起行政诉讼。倘使工伤职工对行政复议决定仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

二、山工伤认定超期多久

依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定理应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况经人力资源和社会保障部门同意，可长至60日。在实际操作中，工伤认定超期的时间长短不一，有的甚至长达数月。

三、工伤认定超期怎么办

工伤认定超期，工伤职工理应采用以下措：

1. 及时向人力资源和社会保障部门反映情况，请求部门加快认定进程。

2. 收集证据，包含事故发生时的现场照片、视频、证人证言等，以备后续 之用。

3. 咨询专业律师，熟悉相关法律法规，为 做好准备。

四、工伤认定超期单位赔偿吗

工伤认定超期，单位是不是需要赔偿，要依照具体情况来判断：

1. 假使工伤认定超期是由于单位起因致使的如单位未及时向人力资源和社会保障部门申报工伤，那么单位应该承担相应的赔偿责任。

2. 要是工伤认定超期是由于人力资源和社会保障部门的起因致使的，如部门工作效率低下，那么单位不承担赔偿责任。

3. 在工伤认定超期期间，工伤职工可须要单位支付生活费、医疗费等费用。假使单位拒绝支付工伤职工可向人民法院提起诉讼，请求单位支付相关费用。

工伤认定超期难题事关工伤职工的合法权益。山工伤认定超期现象的发生，既暴露了工伤认定工作中存在的疑问，也提醒咱们进一步完善相关法律法规保障工伤职工的合法权益。工伤职工在 期间要善于运用法律武器，维护自身合法权益。同时有关部门要切实履行职责，增强工作效率，保障工伤认定工作及时、公正、高效地实。