山工伤认定审核流程详解

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到事故伤害的职工而言熟悉工伤认定的审核流程至关必不可少。本文将详细解读山市工伤认定的审核流程，帮助广大职工理解相关政策和程序。

一、工伤认定的申请

1. 申请主体：在山市，工伤认定的申请主体可以是工作单位、个人或工会组织。

2. 申请流程：申请主体需到指定医院实工伤鉴定，取得工伤鉴定报告。

3. 申请材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）申请人身份证复印件

（3）劳动合同或相关证明材料

（4）工伤鉴定报告

（5）其他与工伤认定有关的材料

二、工伤认定的审核流程

1. 受理申请：山市人社局收到用人单位、职工或其近亲属、工会组织的工伤认定申请后，理应即时对申请人提交的材料实审核。

2. 材料审核：社保部门对申请人的材料实行审核，如材料不完整，理应一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3. 调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后依照审核需要可对事故伤害实调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门理应予以协助。

4. 审核结果：社保部门在收到工伤认定申请后的2个月内对申请材料实行审核并依照以下情况作出决定：

（1）材料齐全且合工伤认定条件的，应该认定为工伤。

（2）材料不齐全或不合工伤认定条件的，应该书面告知申请人不认定为工伤，并说明理由。

三、工伤认定结果的解决

1. 认定为工伤：一旦工伤认定结果确定单位应依照相关规定为受伤员工提供相应的工伤待遇，涵医疗费用、伤残赔偿金、一次性补助金等。

2. 不认定为工伤：如审核结果为不认定为工伤，申请人能够在收到书面通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。

3. 复核结果：上一级劳动保障行政部门在收到复核申请后的15日内作出复核决定。如复核结果仍为不认定为工伤，申请人能够在收到复核决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定中的特殊情况

1. 工伤复发：职工在工伤治愈后，因工作起因引起原工伤复发，可重新申请工伤认定。

2. 职业病：职工患有职业病，能够依照工伤认定程序申请认定。

五、结论

山市工伤认定的审核流程严谨、规范，旨在保障职工的合法权益。熟悉工伤认定的审核流程，有助于职工在发生工伤时，及时申请认定，维护自身权益。同时用人单位也应该严格遵守相关法律法规为职工提供良好的工作环境，减少工伤事故的发生概率。

（完）