山工伤认定：标准、流程与权益保障

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。山市作为我国钢铁工业的必不可少基地工伤事故时有发生。本文将围绕山市工伤认定的标准、流程以及职工权益保障等方面实行探讨。

一、山市工伤认定标准

依据我国《工伤保险条例》和山市相关规定工伤认定分为十级从更低的十级到一级不等。以下为山市工伤认定标准：

1. 一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依，生活完全或大部分不能自理者。

2. 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在一般医疗依生活大部分不能自理。

3. 三级：器官严重缺损或畸形，有中度功能障碍或并发症，存在一般医疗依生活部分不能自理。

4. 四级：器官中度缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依，生活部分不能自理。

5. 五级：器官轻度缺损或畸形，有轻度功能障碍，存在一般医疗依生活基本自理。

6. 六级：器官轻度缺损或畸形，有轻度功能障碍生活基本自理。

7. 七级：器官轻度缺损或畸形，有轻度功能障碍，生活自理。

8. 八级：器官轻度缺损或畸形，无功能障碍。

9. 九级：器官轻度缺损或畸形，无功能障碍。

10. 十级：器官无缺损，无功能障碍。

二、山市工伤认定流程

1. 申请：职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，由工作单位、个人或工会提出工伤认定申请。

2. 鉴定：申请人需到指定医院实工伤鉴定。鉴定内容涵：医疗依程度、功能性障碍及器官残缺情况等。

3. 审核材料：社保部门对申请人的材料实行审核。审核内容涵：申请人的身份证明、工伤事故证明、医疗证明等。

4. 认定：社保部门依据鉴定结果和审核材料，对工伤认定申请实行认定。

5. 公示：认定结果将在一定范围内实行公示，接受社会监。

6. 发放待遇：认定工伤的职工，将依照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

三、职工权益保障

1. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。其中，七级伤残为13个月的本人工资。

2. 医疗待遇：工伤职工在医疗期内，享受医疗保险待遇。医疗期结后，依照伤残等级，享受相应的医疗补助。

3. 工资待遇：工伤职工在医疗期内，工资待遇不变。

4. 伤残津贴：工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的享受伤残津贴。

5. 生活护理费：工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，生活不能自理的，享受生活护理费。

6. 丧葬补助金和遗属抚恤金：职工因工死亡其遗属享受丧葬补助金和遗属抚恤金。

山市工伤认定工作严格按照相关规定，保障了职工的合法权益。在实际操作中工伤认定部门要坚决落实管理主体责任和申报主体责任，确信工伤认定工作的公正、公平和透明。同时职工在发生工伤事故后，要及时向劳动局申请工伤认定，以便享受到相应的工伤保险待遇。只有这样才能更好地维护职工的合法权益。