山工伤十级赔偿多少钱？详细解析赔偿标准与项目

导语：工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况当不发生时理解工伤赔偿标准就显得为关键。本文将针对山工伤十级赔偿实行详细阐述，帮助您熟悉工伤十级赔偿的具体金额及赔偿项目。

一、工伤十级赔偿概述

工伤十级赔偿是指因工作起因致使的十级伤残，依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤十级赔偿分为两种情况：合同未到期和劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同。赔偿金额和项目各有不同。

二、工伤十级赔偿标准

1. 合同未到期

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同

一次性伤残补助金：标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴：标准为工资的90%伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，予以补足。

三、工伤十级赔偿项目

1. 治疗工伤的医疗费用和复费用

治疗工伤的医疗费用和复费用包含：挂号费、医疗费、药费、住院费、复治疗费等。这些费用由工伤保险基金支付。

2. 工资待遇

工伤职工在治疗期间，工资待遇依照以下标准发放：

（1）治疗期间工资：工伤职工治疗期间的工资依照本人受伤前12个月的平均月缴费工资发放。

（2）停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪期待遇按照本人受伤前12个月的平均月缴费工资发放。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为：

（1）一次性工伤医疗补助金：标准为3个月的本人工资。

（2）一次性伤残就业补助金：标准为3个月的本人工资。

需要关注的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

四、山工伤十级赔偿金额

以山市为例，按照工伤十级赔偿标准，赔偿金额如下：

1. 合同未到期

一次性伤残补助金：7个月本人工资

治疗工伤的医疗费用和复费用：依照实际发生费用支付

工资待遇：治疗期间工资 停工留薪期待遇

2. 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同

一次性伤残补助金：24个月本人工资

治疗工伤的医疗费用和复费用：依照实际发生费用支付

工资待遇：治疗期间工资 停工留薪期待遇

一次性工伤医疗补助金：3个月本人工资

一次性伤残就业补助金：3个月本人工资

综合以上项目，工伤十级赔偿金额约为5万-7万元。

五、总结

工伤十级赔偿是工伤事故中较为轻微的一种情况但赔偿金额和项目仍然较为复杂。劳动者在遇到工伤事故时，应该及时理解相关法律法规，保障自身的合法权益得到保障。同时企业也应加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生。

本文详细介绍了山工伤十级赔偿标准及项目，期待能为广大劳动者和企业提供有益的参考。在实际操作中还需依据具体情况和法律法规实行调整。如有疑问，请咨询专业律师。