山工伤保险赔偿详解：权益保障与办理流程

导语：工伤保险是保障职工在遭受工伤事故后获得经济补偿和医疗服务的一种社会保障制度。在山，工伤保险赔偿的标准和流程都有明确的规定。本文将详细介绍山工伤保险赔偿的相关内容，帮助工伤职工理解本人的权益，合理维护自身利益。

正文：

一、工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金

依据伤残等级一次性伤残补助金的支付标准如下：

- 七级伤残：13个月的本人工资；

- 八级伤残：11个月的本人工资；

- 九级伤残：9个月的本人工资。

2.工伤保险赔偿项目

工伤保险赔偿项目涵：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。不同等级的工伤，赔偿费用也有所不同。

二、山工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资

从第4个月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3.生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。

4.供养亲属抚恤金

- 供养亲属抚恤金：工伤保险基础中心月平均工资的20%；

- 生活费：工伤保险基础中心月平均工资的50%。

5.因工调岗补贴

按照职工因工致残调整工种并减少工资收入的情况可享受因工调岗补贴。

三、工伤保险赔偿办理流程

1.工伤认定

职工发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向劳动保障行政部门报告，并在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。

2.工伤待遇支付

工伤认定后用人单位应该按照工伤保险待遇标准支付工伤待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的由用人单位支付工伤保险待遇。

3.工伤保险基金支付

用人单位不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金支付后，可以向用人单位追偿。

4.解除或止劳动关系

经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或是说止劳动关系。解除或止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、馨提示

关注微信公众号“山本地宝”在对话框回复“工伤保险”，即可获得山工伤保险查询、参保、赔偿、缴费以及工伤认定指南等信息，方便快捷。

工伤保险是保障工伤职工权益的关键途径。熟悉山工伤保险赔偿标准和办理流程，有助于工伤职工在遭受不时，合理维护自身的权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考和帮助。