导语：工地是高风险工作环境工伤事故时有发生。在柳州假如工人在工地上不发生工伤引起骨折，他们可以获得多少赔偿？本文将详细解读柳州工地工伤赔偿标准，帮助工伤员工熟悉本身的权益。
正文：
在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》和《人民社会保险法》的规定。这些法律法规为工伤员工提供了全面的保障，确信他们的基本权益不受损害。
柳州工伤赔偿标准涉及多个方面，包含医疗费、住院伙食补助费、交通费等。以下将从这些方面详细解读柳州工伤赔偿标准。
在工地上发生工伤造成骨折，医疗费用将从工伤保险基金中实支付。这包含治疗工伤的费用、复费用以及必要的辅助器具费用等。
工伤员工在住院期间，可享受住院伙食补助费。补助标准按照柳州市的规定实行。
工伤员工在治疗和复进展中，产生的交通费用也将得到赔偿。
在停工留薪期内工伤员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般为3个月，特殊情况可长至6个月。
从第4个月起，停发工资，由工伤保险基金向工伤员工的供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：配偶每人每月1000元，子女每人每月500元，母每人每月800元。
生活有困难的工伤员工可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法院告死亡的，其赔偿标准如下：
（1）合同未到期：一次性伤残补助金标准为10个月的本人工资；
（2）劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
柳州工伤十级伤残赔偿标准分为两种情况：
1. 合同未到期：一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；
2. 劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
在柳州工地发生工伤造成骨折，员工可依据《工伤保险条例》和《人民社会保险法》的规定，获得相应的赔偿。赔偿金额包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、供养亲属抚恤金等多个方面。工伤员工应理解本身的权益，合理维护本身的利益。
（注：本文所述赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额以当地政策为准。）
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