工伤认定责任流程-20242024伤残

工伤认定责任流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。工伤认定责任流程是指在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后相关部门和单位依法实的工伤认定程序。本文将详细阐述工伤认定责任流程的各个环节为广大劳动者和企业提供参考。

二、工伤认定责任流程概述

工伤认定责任流程主要包含以下几个环节：提出工伤认定申请、提交相关材料、劳动保障行政部门受理、调查核实、作出决定、送达决定以及举证责任。以下将对这些环节实详细解析。

三、提出工伤认定申请

1.申请时效：单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意，可以适当长申请时限。

2.申请主体：用人单位、受伤职工或是说其直系亲属均可提出工伤认定申请。

四、提交相关材料

1.工伤认定申请表：申请人需填写工伤认定申请表，内容涵申请人基本信息、事故经过、伤害部位等。

2.身份证明：申请人需提供本人有效身份证件。

3.劳动合同或工作证明：申请人需提供与用人单位签订的劳动合同或是说工作证明。

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4.事故证明：申请人需提供事故发生时的证明材料，如报警记录、现场照片等。

5.医疗机构诊断证明：申请人需提供医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明。

6.其他材料：如有其他与工伤认定有关的材料，申请人应该一并提供。

五、劳动保障行政部门受理

1.审查材料：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实行审查，确认是不是合受理条件。

2.受理决定：劳动保障行政部门应该在收到申请材料之日起15日内作出是否受理的决定。决定受理的，应该出具受理文书。

工伤认定责任流程

六、调查核实

1.调查取证：劳动保障行政部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应实调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可长到30日。

2.调查内容：调查取证主要包含事故发生经过、伤害部位、医疗救治情况等。

3.调查办法：调查取证可以采纳现场调查、询问当事人、查阅相关资料等办法。

七、作出工伤认定决定

1.依据调查情况：社会保险行政部门应在调查核实结后15日内依据调查情况作出工伤认定决定。

2.决定内容：工伤认定决定应该明确是否认定为工伤，并对认定为工伤的，确定工伤等级。

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八、送达决定

劳动保障行政部门应该在作出工伤认定决定之日起5日内将决定书送达申请人。

九、举证责任

1.原则上，适用谁主张，谁举证。否则，承担举证不能的不利影响。

2.职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位理应承担举证责任。

十、结论

工伤认定责任流程是保障职工合法权益的关键环节，对于维护社会和谐稳定具有要紧意义。劳动者和企业理应熟悉工伤认定责任流程，依法履行各自的责任，共同维护工伤职工的合法权益。在实际操作中相关部门理应严格依照工伤认定流程开展工作，保证工伤认定的公平、公正、公开。同时广大劳动者也理应增强法律意识，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。

精彩评论

君 2024-10-28

工伤认定的基本程序是: 提出工伤认定申请所需材料；提交相关材料；劳动保障行政部门决定是否受理。[律师回复] 工伤认定程序是:申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；调查。

雯婷 2024-10-28

工伤认定流程如下: 工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。

陈思凡 2024-10-28

(5)举证责任: ①原则上，适用谁主张，谁举证。否则，承担举证不能的不利后果 ②职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。专家导读工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

张亮 2024-10-28

专家导读工伤认定流程为:提出申请；受理申请；调查核实；作出决定；送达决定。导读: 工伤认定的具体流程及步骤是为申请人携带相关材料至社保机构提出工伤认定申请，机构人员受理并审核材料，决定受理的则出具受理文书。

浑沌七日死 2024-10-28

工伤认定的程序是怎么样的工伤认定的程序在《工伤认定办法》中有明确规定，具体内容如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

【纠错】【责任编辑:薪桂米珠】

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