工伤单位不给认定责任是谁-20242024伤残

一

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在现实生活中若干用人单位对工伤认定存在推诿、不承认的情况。本文将围绕工伤单位不给认定责任是谁的疑惑结合相关法律法规探讨用人单位的举证责任以及工伤认定的法律途径。

一、用人单位的举证责任

依照《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或是说其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这意味着，在工伤认定进展中，假如用人单位不承认工伤，那么举证责任就应由用人单位承担。

具体对于，用人单位需要提供以下证据：

1. 医疗机构出具的诊断证明：证明职工受伤情况的真实性。

2. 职工受伤时的物证：如现场照片、监控录像等，证明职工是在工作进展中受伤。

3. 电子数据：如通讯记录、邮件往来等，证明工伤事故的发生。

4. 影像资料：如现场录像、事故现场照片等证明事故发生的经过。

5. 证人证言：提供与工伤事故有关的其他员工的证言，证明工伤事故的发生。

工伤单位不给认定责任是谁

二、工伤认定的法律途径

1. 社会保险行政部门的工伤认定

依照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定。假若用人单位不承认工伤，社会保险行政部门将依据双方提供的证据实行认定。

2. 复议与行政诉讼

倘若统筹地区社会保险行政部门对工伤认定不予认可，有关单位或是说个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。这为职工提供了法律途径，保障其合法权益。

二

以下为关于工伤单位不给认定责任是谁的详细论述：

1. 用人单位不承认是工伤的责任

在工伤认定期间用人单位不承认是工伤的，并不意味着其可以免除责任。按照《工伤保险条例》规定，属于工伤的，即利用人单位不承认是工伤，也应该承担相应的赔偿责任。用人单位在工伤认定期间不承担举证责任并不能逃避赔偿责任。

2. 职工的权益保障

在工伤认定进展中职工或其近亲属认为属于工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，职工能够通过以下途径维护本人的权益：

（1）向社会保险行政部门申请工伤认定。

（2）假如社会保险行政部门不予认定，可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

（3）在诉讼期间，职工能够需求用人单位承担举证责任，提供相关证据。

3. 法律法规对工伤认定的规定

《工伤保险条例》第十九条明确规定：“职工或是说其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。”这一规定体现了法律法规对职工权益的保障，须要用人单位在工伤认定期间承担举证责任，以维护职工的合法权益。

三

案例分析：

以顾先生为例他在工作中受伤，用人单位不承认是工伤。在此类情况下顾先生可依据以下步骤实行：

1. 向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 假利用人单位不承认工伤，顾先生能够请求用人单位承担举证责任，提供相关证据。

3. 倘若社会保险行政部门不予认定，顾先生能够申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

4. 在诉讼期间，顾先生可须要用人单位承担举证责任，提供相关证据。

通过以上步骤，顾先生能够依法维护本身的合法权益。

工伤单位不给认定责任是谁的疑惑，明确了用人单位在工伤认定期间的举证责任。职工在遭受工伤时，应积极行使本身的权益，通过法律途径维护自身的合法权益。同时用人单位理应依法履行责任，保障职工的工伤认定权益，共同构建和谐的劳动关系。

精彩评论

默涵 2024-10-28

用人单位不承认是工伤的，一般是由用人单位承担举证责任，具体的证据主要包括医疗机构出具的诊断证明；职工受伤时的物证；电子数据；影像资料；证人证言等。在现实社会中，我们了解到认定工伤，则需要劳动者到专门的机构进行鉴定的，并非所有在工作日受到的伤害都可以认定成工伤。

刀锋冷 2024-10-28

用人单位不承认是工伤的由谁承担责任用人单位不承认是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后。

章漱凡 2024-10-28

没活干，也没地方住，顾先生只好拖着伤腿回到扬州，并先后在扬州、镇江等4家医院对自己的腿做后续治疗，同时就工伤认定事宜与公司电话协商。从事情发生至今。

雨萌 2024-10-28

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

烈火雄心 2024-10-28

如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后。用人单位不承认是工伤的和谁承担责任没有关系，是不是工伤应该由社会保险行政部门进行认定。属于工伤的，哪怕用人单位不承认是工伤，也应当承担相应的赔偿责任。

虎嗅 2024-10-28

提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。统筹地区社会保险行政部门工伤不予认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的。

蓉 2024-10-28

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十九条第二款职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

【纠错】【责任编辑:推梨让枣】

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