在现代社会工伤事故时有发生这不仅给劳动者本人带来身体和心理上的痛苦，也给家庭和社会带来了沉重的负担。怎样认定工伤事故中的责任和义务，成为了一个亟待解决的疑问。工伤事故责任的认定不仅关乎劳动者权益的保障，也关系到企业和社会的和谐稳定。本文将围绕发生工伤事故后怎样去认定责任和义务实行探讨，以期为广大劳动者和企业提供有益的参考。

一、工伤事故责任认定的概述

发生工伤事故怎样认定责任呢？工伤事故责任认定是指对工伤事故中各方责任的划分和确定。在我国，工伤事故责任认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。工伤事故责任认定旨在保障劳动者的合法权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

二、发生工伤事故怎样认定责任

1. 工伤事故责任的主体

（1）用人单位责任

用人单位作为劳动者工作的场所，有义务保障劳动者的生命安全和身体健。在工伤事故中，用人单位应该承担以下责任：

- 提供合安全标准的劳动条件；

- 对劳动者实行安全生产教育和培训；

- 制定并实行安全生产规章制度；

- 对劳动者实健检查，确信其身体健。

（2）劳动者责任

劳动者在工伤事故中也有一定的责任。劳动者理应遵守安全生产规章制度，服从管理，自觉参加安全生产教育和培训。若劳动者因故意或重大过失造成工伤事故应该承担相应的责任。

2. 工伤事故责任的划分

（1）完全责任

在工伤事故中，假使劳动者本人木有过错，完全是由用人单位的起因造成的用人单位应承担完全责任。

（2）主要责任

在工伤事故中，要是劳动者本人有一定的过错，但用人单位的起因是主要原因用人单位应承担主要责任。

（3）次要责任

在工伤事故中，假如劳动者本人的原因和用人单位的原因都有一定责任但用人单位的原因是次要原因，用人单位应承担次要责任。

（4）无责任

在工伤事故中，假如劳动者本人完全有过错，用人单位未有责任用人单位不承担赔偿责任。

三、发生工伤事故怎样认定义务

1. 用人单位的义务

（1）及时救治

用人单位在发生工伤事故后，理应及时将劳动者送往医疗机构救治，并承担救治费用。

（2）报告事故

用人单位理应及时向有关部门报告工伤事故配合调查解决。

（3）赔偿损失

用人单位应该依法承担赔偿责任，对劳动者因工伤事故所受损失给予赔偿。

2. 劳动者的义务

（1）配合调查

劳动者在工伤事故中应该如实陈述事故经过，配合有关部门实行调查。

（2）遵守法律法规

劳动者理应遵守相关法律法规，维护自身合法权益。

（3）参加复训练

劳动者在工伤复期间，应该积极参加复训练，努力恢复身体健。

发生工伤事故后，怎样去认定责任和义务是保障劳动者权益、促进企业安全生产的关键。只有明确了责任和义务，才能让劳动者得到应有的赔偿让企业意识到安全生产的关键性，从而减少工伤事故的发生维护社会和谐稳定。