高血压可以认定工伤吗-20242024伤残

高血压作为一种常见的慢性疾病，在职场人群中具有较高的发病率。关于高血压是不是可以认定为工伤，我国相关法律法规有着明确的规定。本文将结合《工伤保险条例》等法律法规，对高血压能否认定为工伤实分析和探讨。

1. 依据《工伤保险条例》第十四条，工伤多数情况下是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。高血压作为一种疾病，其发病起因较为复杂不能简单地将所有高血压患者都认定为工伤。

2. 高血压的工伤认定需要考虑职业因素。倘若劳动者在工作进展中，由于工作原因引起高血压病情加重或发病，可考虑认定为工伤。

依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项，患职业病的劳动者理应认定为工伤。假若高血压是由职业病引起的如长期接触有害物质造成的高血压，可认定为工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条第（二）项，工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害的劳动者应该认定为工伤。要是高血压患者在工作进展中因工作原因造成病情加重或发病，可以认定为工伤。

依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项，因公出差期间因工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的劳动者理应认定为工伤。要是高血压患者因公出差期间因工作原因致使病情加重或发病，能够认定为工伤。

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的。

2. 《人民劳动法》第四十六条：劳动者在工作期间或因工作职务引发的疾病或是说伤害，应认定为工伤。

1. 高血压患者需提供充足的证据证明高血压病情与工作原因有关。

2. 高血压患者应尽快向有关部门申请工伤鉴定以便及时获得工伤认定。

3. 高血压患者在实行工伤认定进展中应积极配合相关部门实行调查、鉴定等工作。

高血压能否认定为工伤，需按照具体情况实行判断。假使高血压患者在工作进展中，因工作原因引发病情加重或发病，且合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，可认定为工伤。劳动者在遇到此类疑惑时，应及时向有关部门申请工伤鉴定，维护自身的合法权益。

（共计约1500字）

万里寻鹤 2024-10-28

若有以下几种情形，应当被认为是工伤:患有职业病；在工作时间和工作场所内，由于工作原因而遭受意外伤害；在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或者发生事故下落不明。如果满足工伤条件的，高血压能做工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条。

易笑 2024-10-28

工作中高血压病发不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的。

胡雪 2024-10-28

高血压能鉴定为工伤吗若职场人员因职业因素导致高血压问题，则可向有关部门申请工伤鉴定。待工伤确认后，当事人还可申请进行劳动能力鉴定。同时。高血压一般不可以申报工伤，除非在特定情况下。高血压不属于工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

黄继新 2024-10-28

法律分析如果劳动者是因工作原因引起的高血压，能做工伤鉴定，经认定为工伤后还可以申请劳动能力鉴定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的。

万俊彦 2024-10-28

如果满足工伤条件的，高血压能做工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。

2024-10-28

员工高血压一般不算工伤。高血压的工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。

灰子 2024-10-28

高血压算不算工伤高血压是否算作工伤，其归属因素较为复杂。根据《人民劳动法》第四十六条规定，劳动者在工作期间或者因工作职务引发的疾病或者伤害，应认定为工伤。

大头帮主 2024-10-28

高血压一般不能鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者患职业病等情形。

【纠错】【责任编辑:滑雅韶】

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