髌骨软骨损伤能认定工伤吗？

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节髌骨软骨损伤作为常见的工伤之一其认定标准和流程常常引发争议。本文将结合工伤鉴定标准和实际案例探讨髌骨软骨损伤是不是能认定为工伤，并给出具体分析。

二、工伤认定标准及髌骨软骨损伤概述

1. 工伤认定标准

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级划分主要依据伤情的严重程度和功能障碍程度。工伤后发生任何部位的骨折更低可以鉴定为十级伤残。

2. 髌骨软骨损伤概述

髌骨软骨损伤是指由于外力作用或长期磨损等起因，造成髌骨与股骨之间的软骨损伤。常见症状为膝疼痛、肿胀、活动受限等。若治疗不及时，可能引发关节功能障碍。

三、髌骨软骨损伤工伤认定的具体案例

1. 案例一：工作中摔伤造成的半月板损伤和髌骨骨髓水肿

某员工在工作中不摔伤，引发半月板二度损伤和髌骨骨髓水肿。经过半年治疗，疼痛症状依然存在。依照工伤鉴定标准，此类损伤更低可评定为十级伤残。

2. 案例二：工作中髌骨脱位致使的软骨损伤和韧带受伤

某员工在工作中腿碰到办公桌腿，致使髌骨脱位，进而引发软骨损伤和韧带受伤。经过医生诊断需要实韧带重建和软骨损伤修复手术。此类情况，按照工伤鉴定标准，髌骨骨折可评定为十级伤残。

四、髌骨软骨损伤工伤认定的关键因素

1. 工作原因

工伤认定的关键因素之一是工作原因。若软骨损伤是因职工的工作原因致使的，如工作中摔伤、碰撞等，那么可以认定为工伤。

2. 伤情严重程度和功能障碍程度

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级划分主要依据伤情的严重程度和功能障碍程度。若髌骨软骨损伤引发关节功能障碍，能够认定为工伤。

五、怎样去申请工伤认定

1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后，应及时向单位提交工伤认定申请。单位应在收到申请后的规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、医疗机构出具的伤情诊断书等。

3. 工伤认定程序

人力资源和社会保障部门收到申请后，将实行工伤认定。认定期间，可能需要职工实工伤鉴定。依据鉴定结果，部门将作出是否认定工伤的决定。

六、结论

髌骨软骨损伤是否能认定为工伤取决于具体情况。若损伤是由工作原因致使的且合工伤鉴定标准，那么能够认定为工伤。在申请工伤认定时，职工需提供充分的证据，如医疗机构出具的伤情诊断书等。同时工伤认定部门将依据伤情的严重程度和功能障碍程度对损伤实行等级划分，从而确定赔偿标准。

在实际操作中，职工在遇到此类难题时可寻求专业律师的帮助，以保障本人的权益得到充分保障。同时企业也应加强对职工的安全培训，预防类似工伤事故的发生。