骨头断了怎么认定工伤赔偿：全面解析工伤骨折赔偿流程及标准

导语：工伤事故频发骨头断裂作为一种常见的工伤类型其赔偿认定流程和标准受到广泛关注。本文将详细解读骨头断了怎样去认定工伤赔偿为广大工伤职工提供有益的参考。

一、工伤认定的基本流程

1. 用人单位启动工伤认定申请程序

从事故发生日起到经过诊断或是说定为职业病之日为止用人单位应在30天之内启动工伤认定的申请程序。若用人单位未在规定时间内申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定部门审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料实行审查。审查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。若工伤认定部门认为有必要，可组织专家实行现场调查。

3. 工伤认定结论

工伤认定部门依照审查材料和调查结果，作出工伤认定结论。若认定为工伤，工伤职工将获得相应的赔偿。

二、工伤骨折赔偿标准

工伤骨折赔偿标准是依据伤残级别来确定的。以下为具体赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：包含治疗骨头断裂所需的医疗费用、复费用、住院费用等。

2. 伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资。

3. 工伤医疗补助金：用于工伤职工在治疗期间的生活费用。

4. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，按照统筹地区的规定支付伙食补助费。

5. 统筹地区以外就医的交通食宿费：工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

6. 生活护理费：工伤职工在治疗期间需要生活护理的，依照统筹地区的规定支付生活护理费。

7. 工伤职工停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间，停工留薪期内的工资由用人单位支付。

三、工地受伤骨折赔偿方法

1. 工伤认定：依照前述流程实工伤认定。

2. 提交赔偿申请：工伤职工或其直系亲属、工会组织向劳动保障行政部门提交赔偿申请，并提供相关证据材料。

3. 赔偿审查：劳动保障行政部门对赔偿申请实行审查，确认赔偿金额。

4. 赔偿支付：赔偿金额确认后由工伤保险基金支付赔偿款项。

四、关注事项

1. 工伤职工在事故发生后，应及时就医，保留相关医疗票据。

2. 工伤职工在申请工伤认定和赔偿进展中要提供真实、完整的证据材料。

3. 用人单位应依照法律法规，及时为职工缴纳工伤保险费，保障工伤职工的合法权益。

4. 工伤职工在赔偿进展中，如遇到纠纷，可申请劳动仲裁或是说提起诉讼。

骨头断了认定工伤赔偿，需要遵循严格的程序和标准。工伤职工要理解相关法律法规，及时申请工伤认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位应切实履行社会责任，为职工提供安全的工作环境，减低工伤事故发生的风险。