骑车摔伤能认定工伤吗？——探讨工伤认定的具体情形与标准

导语：

在现代社会，自行车和电动车已成为多上班族上下班的常用交通工具。在骑车期间，意外摔伤的情况时有发生。那么骑车摔伤是不是能认定工伤呢？本文将结合相关法律法规和实际情况，对此实行深入探讨。

一、工伤的定义及骑车摔伤的工伤认定

1. 工伤的定义

工伤是指在工作进展中因工作起因造成的人身伤害、疾病或死亡。依据《人民社会保险法》第三十六条职工在工作中因工作起因受到的伤害应该认定为工伤。

2. 骑车摔伤的工伤认定

依照《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。骑车摔伤是不是算工伤，需要视具体情况而定。

二、骑车摔伤不属于工伤的几种情形

1. 自身原因造成骑车摔倒

若因自身原因造成骑车摔倒，如操作不当、留意力不集中等则无法视为工伤。

2. 交通事故中承担主要或全部责任

如因骑车时发生交通事故造成受伤，且职工需承担主要乃至全部责任则仍不构成工伤。

3. 上班路上骑车摔伤

上班路上骑车摔伤不属于工伤。因为职工在上班途中骑车，并非在工作期间且摔伤原因并非工作原因。

三、骑车摔伤能认定工伤的情形

1. 上班途中发生非本人主要责任的交通事故

假若职工在上班途中骑车发生交通事故，且本人不负主要责任，那么可认定是工伤。这类情况下的骑车摔伤合工伤的定义和认定条件。

2. 下班途中发生非本人主要责任的交通事故

同理，倘使职工在下班途中骑车发生交通事故，且本人不负主要责任，那么也可以认定是工伤。

3. 特殊情况下的骑车摔伤

在特殊情况下，如职工在实行工作任务期间，因工作原因需要骑车，且在骑车进展中发生摔伤，能够认定为工伤。例如，快递员在派送进展中骑车摔伤，能够认定为工伤。

四、骑车摔伤认定工伤的操作流程

1. 职工发生骑车摔伤事故后，应及时向单位报告，并提交相关证据材料。

2. 单位对职工的工伤申请实行审查，合工伤认定条件的，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门理应在60日内对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。

4. 对认定为工伤的职工单位应该遵循相关规定给予工伤保险待遇。

五、结论

骑车摔伤是否能认定工伤，需要依据具体情况和法律法规实判断。在上下班途中，职工因非本人主要责任的交通事故致使骑车摔伤，可认定为工伤。在自身原因造成骑车摔倒、交通事故中承担主要或全部责任等情形下，骑车摔伤则不能认定为工伤。职工在发生骑车摔伤事故后，应积极与单位沟通，遵循工伤认定流程申请工伤认定以维护自身合法权益。

（完）