在现代社会，电瓶车作为一种便捷的交通工具被越来越多的人用于上下班通勤。随之而来的疑问也日益凸显，其中最为引人关注的就是骑电瓶车去公司途中是不是会被认定为工伤。工伤认定关系到员工的权益保障，也关系到企业的责任承担。本文将围绕骑电瓶车去公司是否认定工伤以及相关赔偿疑惑实探讨，以期为广大劳动者和企业提供有益的参考。

一、骑电瓶车去公司认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。在实际操作中骑电瓶车去公司是否认定工伤还需具体情况具体分析。一般而言倘若员工在骑行电瓶车去公司的进展中，是因为道路状况、车辆故障等非本人起因引起的交通事故，那么可以认定为工伤。反之，假使是因为员工本人操作不当、违反交通规则等起因造成的交通事故，则可能无法认定为工伤。

二、骑电瓶车去公司认定工伤怎么赔偿？

一旦认定为工伤，员工将享有相应的工伤赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 住院伙食补助费：员工因工伤住院治疗期间，可享受每日一定额度的伙食补助。

3. 误工费：员工因工伤治疗期间无法正常工作，可依照本人工资的一定比例获得误工费。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一定数额的伤残补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金：在止或是说解除劳动关系时，给予一定数额的工伤医疗补助金。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：员工因工伤死亡其家属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、骑电瓶车去公司认定工伤合法吗？

骑电瓶车去公司认定工伤是合法的。我国《工伤保险条例》明确规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。 只要合工伤认定的条件骑电瓶车去公司途中发生的事故可认定为工伤。

四、在公司骑电动车摔倒算工伤吗？

在公司骑电动车摔倒是否算工伤，主要取决于事故发生的起因。倘使是因为公司场所存在安全隐患，如地面湿、道路崎岖等原因造成员工摔倒，那么可认定为工伤。反之，假使是因为员工本人操作不当、违反公司规定等原因致使的摔倒，则可能无法认定为工伤。具体还需依据事故发生的原因和公司的相关规定来判断。

骑电瓶车去公司是否认定工伤以及相关赔偿难题，需要依据实际情况具体分析。广大劳动者和企业理应加强对工伤认定的熟悉切实保障员工的合法权益。同时企业也应加强对员工的安全培训，增强员工的安全意识预防工伤事故的发生。

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【责任编辑:左丘运恒】