骑电动车撞人怎么样认定工伤——基于法律规定的深度分析

一、引言

近年来电动车逐渐成为我国城市通勤的主要交通工具之一。随之而来的交通事故也日益增多。本文旨在探讨骑电动车撞人事故中怎样去依照《工伤保险条例》及相关法律规定认定工伤以期为劳动者提供法律依据。

二、工伤认定的基本条件

1. 事故发生在工作时间和工作场所内

按照《工伤保险条例》第十四条的规定工伤事故需发生在工作时间和工作场所内。这意味着只有在工作时间及工作场所内发生的电动车撞人事故才有可能被认定为工伤。

2. 事故因工作起因引发

工伤事故需因工作起因引发。即事故发生与工作职责、工作性质或工作需求有关。例如员工在上下班途中发生的交通事故若与工作有关则可能被认定为工伤。

3. 事故致使伤害

工伤事故需致使劳动者受到伤害。即事故发生造成劳动者身体受到损伤作用其正常工作及生活。

三、骑电动车撞人事故的工伤认定

1. 上下班途中事故

（1）非本人主要责任的交通事故

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。这意味着倘使员工在上下班途中骑电动车撞人，且属于非本人主要责任的交通事故，可申报工伤。

（2）本人主要责任的交通事故

若员工在上下班途中骑电动车撞人，且属于本人主要责任的交通事故，则不合工伤认定的条件。此时，员工不能申报工伤，但可依照交通事故责任认定，向对方索赔。

2. 工作期间事故

（1）工作场所内事故

员工在工作场所内骑电动车撞人，若合工伤认定的基本条件，可以申报工伤。此时，需考虑事故发生的起因、工作性质等因素。

（2）工作途中事故

员工在工作途中骑电动车撞人，若事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因引发，可认定为工伤。

四、特殊情况下的工伤认定

1. 非单位员工被撞

若骑电动车撞人的事故涉及非单位员工，则需按照事故发生的原因、工作性质等因素，判断是不是属于工伤。若事故与工作有关，且合工伤认定的基本条件，可申报工伤。

2. 多人事故

在多人事故中，若员工骑电动车撞人，且合工伤认定的条件，可申报工伤。此时，需按照事故责任认定，划分各方的责任。

五、结论

骑电动车撞人事故的工伤认定，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因等因素。依照《工伤保险条例》及相关法律规定，合条件的电动车撞人事故能够申报工伤。劳动者在发生事故后，应尽快与单位及相关部门沟通理解工伤认定政策，维护自身合法权益。

在此期间，劳动者还需留意以下几点：

1. 及时报警，保留事故现场证据；

2. 配合交警部门实行调查，明确事故责任；

3. 向单位报告事故情况，申请工伤认定；

4. 如有必要，寻求专业律师的帮助，维护自身权益。

通过以上分析，咱们期望为广大劳动者提供一定的法律依据，帮助他们在电动车撞人事故中，更好地维护自身合法权益。同时也提醒劳动者在日常生活中，留意交通安全，预防交通事故的发生。