骑手认定工伤难： 之路道阻且长

随着互联网经济的快速发展外卖行业在我国迅速崛起外卖骑手成为现代都市生活中不可或缺的一部分。这个群体在享受着便捷的交通和丰厚的收入的同时也面临着多困境。其中工伤认定难疑惑为突出。本文将从实际案例出发探讨骑手工伤认定难题并分析其起因及应对之道。

一、案例回顾

1. 北京消息北京记者8月16日从北京密云法院获悉近日该法院就审理了一起因外卖骑手送餐进展中受伤而引发的确认劳动关系之诉。申请人已向第三人投保雇主责任保险申请人与第三人之间应为合法有效的雇佣关系被申请人认定第三人遭受的伤害为工伤，主要事实不清，证据不足。

2. 红网时刻新闻5月30日报道，骑手送外卖时不小心出车祸，当地人社局认定为工伤。可外卖小哥的公司并不认同，还将人社局告上法院，请求撤销“工伤认定”。

3. 外卖员易某在送餐进展中从4楼电梯坠落，致使重伤。鼓楼法院审结了一起工伤保险待遇认定纠纷。

二、工伤认定难题分析

1. 劳动关系认定难

在上述案例中，申请人与第三人之间是不是存在合法有效的雇佣关系，成为工伤认定的关键。在实际操作中，外卖骑手与公司之间的劳动关系往往存在模糊地带。一方面，骑手为公司提供配送服务，公司支付报酬；另一方面骑手在送餐期间具有较大的自主性，不受公司直接管理。这使得劳动关系认定变得复杂。

2. 职业性中暑工伤认定举证难

高天气，外卖骑手在户外工作进展中易发生中暑。在工伤认定进展中，职业性中暑的举证难度较大。骑手需要提供充分的证据证明本人的中暑与工作有关，如工作环境、工作强度等。这对骑手对于，无疑是一道难以逾越的门槛。

3. 工伤认定程序繁琐

工伤认定程序涉及多个部门，如企业、人社局、法院等。骑手在工伤认定期间，需要经历申请、调查、认定等多个环节。程序繁琐，耗时较长，给骑手 带来不便。

三、应对之道

1. 完善法律法规

针对工伤认定难题，有必要完善相关法律法规，明确外卖骑手等新兴行业劳动者的工伤认定标准。同时加强对企业违法表现的处罚力度，保障骑手的合法权益。

2. 简化工伤认定程序

简化工伤认定程序，加强认定效率，是解决工伤认定难题的关键。可尝试建立一站式工伤认定服务平台，实现线上线下相结合的认定模式，方便骑手 。

3. 增强骑手自我保护意识

骑手应增强自我保护意识，理解工伤认定相关知识，及时保存证据，为 提供有力支持。同时企业也应加强对骑手的培训，加强他们的安全意识。

4. 建立多元化纠纷解决机制

在工伤认定进展中，可以尝试引入调解、仲裁等多元化纠纷解决机制，减少诉讼成本，增强 效率。

骑手工伤认定难题事关劳动者权益保障，需要各方共同努力，从法律法规、程序简化、自我保护等多方面入手为骑手提供更加便捷、高效的工伤认定服务。只有这样，才能真正实现劳动者权益的全面保障。