骑手认定工伤了吗？——探讨外卖骑手工伤认定的难题与对策

随着互联网经济的快速发展，外卖行业在我国迅速崛起，外卖骑手成为城市生活中不可或缺的一部分。由于工作性质的特殊性，外卖骑手在工作中发生意外伤害的情况时有发生。工伤认定成为了一个备受关注的话题。本文将围绕外卖骑手工伤认定的疑问，分析其认定过程、赔偿标准以及相关对策。

一、骑手工伤认定的难题

1. 工伤认定的标准

依据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害应认定为工伤。在实际操作中，工伤认定存在一定的难度。对外卖骑手对于，他们在送餐期间发生交通事故想要认定为工伤，需要满足以下条件：在工作时间、工作场所，因工作起因致使事故发生，且这并非是个人的主要责任。

2. 美团众包工伤认定的麻烦

相较于传统行业美团众包骑手的工伤认定过程可能相对麻烦。由于美团众包骑手与公司之间并非标准的劳动关系，而是合作关系，由此在工伤认定时往往需要更多的证据来证明骑手是在履行工作职责期间受到伤害。

3. 饿了么骑手工伤赔偿疑问

饿了么骑手工伤赔偿疑问涉及多个方面涵工伤认定、赔偿金额、赔偿项目等。由于工伤认定的难度较大，引发赔偿难题也变得复杂。

二、骑手工伤认定的案例分析

以下是一则关于外卖骑手工伤认定的案例：

案例：骑手送外卖时不小心出车祸，当地人社局认定为工伤。可外卖小哥的公司并不认同，还将人社局告上法院，须要撤销“工伤认定”。

分析：按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。从案例中可看出骑手在送外卖期间发生车祸，合工伤认定的条件。公司并不认同这一认定可能是因为公司认为骑手在事故中存在个人责任，或认为骑手与公司之间并非劳动关系。

三、骑手工伤认定的对策

1. 完善法律法规

针对外卖骑手工伤认定的疑问，我国应进一步完善相关法律法规，明确工伤认定的标准，为骑手提供法律保障。

2. 强化证据意识

在工伤认定进展中，骑手和公司都应强化证据意识。骑手在发生意外时，应及时收集和保存证据，如事故现场照片、报警记录等。公司也应积极配合调查，提供相关证据。

3. 加强监管力度

部门应加强对外卖行业的监管力度，促企业落实安全生产责任，保障骑手在工作中的人身安全。

4. 增强商业保险保障

企业应为骑手购买商业保险加强保障额度。同时鼓励骑手购买意外伤害保险减少意外风险。

四、结语

工伤认定是保障外卖骑手合法权益的关键环节。在实际操作中骑手工伤认定存在一定的难题。通过完善法律法规、强化证据意识、加强监管力度和增强商业保险保障等措，有助于应对这些难题，为骑手提供更好的保障。在未来，咱们期待看到更多关于外卖骑手工伤认定的成功案例，让骑手在工作中更加安心。