骑手被撞能认定工伤吗-20242024伤残

近年来随着外卖行业的快速发展，外卖骑手的工作安全成为社会关注的点。骑手在送餐途中遭遇交通事故的情况屡见不，那么骑手被撞能否认定工伤呢？本文将从法律依据和实际案例两个方面实行探讨。

二、工伤认定的法律依据

1. 工伤的定义

依照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。对外卖骑手对于，送外卖被撞可认定为工伤。

2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内：外卖骑手在送餐途中，处于工作时间和工作场所内。

（2）因工作起因受到事故伤害：外卖骑手在送餐进展中因交通事故受到伤害。

（3）非本人主要责任：外卖骑手在事故中，如非本人主要责任，即可认定为工伤。

三、实际案例解析

1. 案例一：骑手遵守交通规则认定为工伤

某外卖小哥在送餐途中遵守交通规则，遇到一辆逆行的轿车撞上本人。按照《工伤保险条例》第十四条，该骑手被认定为工伤，获得工伤保险赔偿。

2. 案例二：骑手未遵守交通规则认定为工伤

某外卖小哥在送餐途中，未遵守交通规则，闯红灯时被一辆轿车撞上。尽管骑手存在过错，但按照《工伤保险条例》第十四条，仍被认定为工伤。

3. 案例三：骑手被撞对方全责，认定为工伤

某外卖小哥在上下班途中，遭遇交通事故，对方全责。依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，该骑手被认定为工伤，并获得工伤赔偿。

四、骑手被撞工伤认定的难点与争议

在实际操作中，骑手需要提供相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明自身在事故中非本人主要责任。

2. 争议：骑手与外卖平台的关系认定

部分外卖骑手与外卖平台签订的是合作协议，而非劳动合同。部分用人单位认为骑手与公司不存在劳动关系不理应认定为工伤。按照实际情况，骑手在送餐期间，为公司创造价值，应视为公司员工。

五、结论

骑手在送餐途中被撞如合工伤认定的条件，即可认定为工伤。在实际操作中，骑手应积极收集证据，证明自身在事故中非本人主要责任。同时用人单位应承担起社会责任为骑手提供相应的保障。随着外卖行业的不断发展，工伤认定疑惑亟待应对，以保障骑手的合法权益。

（注：本文按照提供的语料库撰写，字数约1500字，仅供参考。）

精彩评论

2024-10-28

(1)如果外卖小哥在送外卖的过程中遵守交通规则，对事故不负主要责任，可以认定为工伤，获得工伤保险的赔偿。 (2)若外卖小哥未遵守交通规则。送外卖被撞可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于送外卖的工作人员来说。

缺 2024-10-28

外卖骑手被车撞了能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于外卖骑手来说。红网时刻新闻5月30日讯(记者肖依诺)骑手送外卖时不小心出车祸，当地人社局认定为工伤。可外卖小哥的公司并不认同，还将人社局告上法院，要求撤销“工伤认定”。