骑手受伤工伤认定之路可行否?
随着互联网经济的快速发展外卖配送行业迅速崛起外卖骑手成为城市生活中不可或缺的一部分。在工作进展中骑手们常常面临各种安全风险受伤事故时有发生。那么骑手在工作中受伤是不是可以认定为工伤呢?本文将围绕这一疑问从法律法规、工伤认定标准以及保障措等方面实详细探讨。
一、骑手受伤工伤认定的法律依据
依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤。这一规定为骑手受伤认定工伤提供了法律依据。具体而言,以下几种情形下的骑手受伤,可认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
二、骑手受伤,工伤认定的具体情形
在实际操作中,以下几种情形下的骑手受伤,可认定为工伤:
1. 在送餐途中,因道路状况不佳、交通拥等起因造成摔倒受伤;
2. 在取餐或送餐进展中,因餐厅地面湿、楼梯陡峭等原因引起摔伤;
3. 在配送期间,遭遇袭击或其他意外伤害;
4. 在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作,如检查电动车、整理餐箱等受到事故伤害。
三、骑手受伤,工伤认定的程序与保障措
1. 工伤认定程序
骑手受伤后,应首先向所在企业报告,并提交相关证明材料,如事故现场照片、报警记录、医疗证明等。企业应在规定时间内向当地劳动行政部门和社会保险经办机构提出工伤认定申请。若企业未在规定时间内提出申请,骑手本人或其家属也可自行申请。
2. 工伤保障措
按照工伤认定的伤残等级,骑手能够享受以下保障措:
(1)伤残补助金:依据伤残等级骑手可一次性获得一定数额的伤残补助金。
(2)伤残津贴:在评定伤残等级后,骑手能够依照伤残等级享受相应的伤残津贴。
(3)生活护理费:若因工伤致使劳动能力丧失,骑手还能够得到生活护理费。
(4)医疗救治:工伤骑手在治疗期间,医疗费用由工伤保险基金支付。
四、骑手受伤工伤认定的困境与对策
尽管法律法规为骑手受伤认定工伤提供了依据,但在实际操作中,仍存在部分困境:
1. 骑手与企业之间的劳动关系难以认定。由于骑手与企业之间往往存在合作关系,而非典型的劳动合同关系,使得工伤认定变得复杂。
2. 骑手受伤证据难以收集。由于工作性质的流动性,骑手受伤后往往难以提供充分的事故现场证据。
针对以上困境,以下对策可供参考:
1. 加强法律法规传,提升骑手和企业对工伤认定的认识。
2. 建立健全骑手和企业之间的劳动关系,规范劳动合同签订。
3. 完善工伤认定证据收集制度,简化认定程序。
4. 加大对企业违法表现的处罚力度,保障骑手的合法权益。
骑手在工作中受伤,工伤认定是可行的。在法律法规的支持下,通过完善工伤认定程序和保障措,咱们可为骑手提供有力的保障,让他们在工作中更加安心、放心。同时咱们也要关注骑手行业的安全生产疑惑,切实保障骑手的安全权益。
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