骑手不能认定工伤怎么办-20242024伤残

在现代社会外卖骑手已经成为城市生活中不可或缺的一部分。他们风雨无阻穿梭于大街小巷为人们提供便捷的送餐服务。由于工作的特殊性质骑手在工作中受伤的情况时有发生。当骑手不能认定工伤时他们该怎么样？本文将围绕这一难题为广大骑手提供若干实用的建议和解答。

随着互联网经济的发展外卖行业迅速崛起，骑手这一职业也应运而生。他们在为人们提供便利的同时也面临着多风险和挑战。其中，工伤认定难题为突出。当骑手在工作中受伤却不能认定为工伤时，他们该怎么办？本文将针对这一疑问，实行深入探讨。

一、骑手不能认定工伤怎么办？

骑手不能认定工伤，首先应保持冷静，理解相关法律法规，然后选用以下措：

1. 收集证据：骑手理应及时收集与事故有关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便为后续的工伤认定提供有力支持。

2. 申请工伤认定：骑手可向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请进展中，要提供完整的证据材料，并按照规定程序实行。

3. 异议申诉：倘使工伤认定结果不合预期，骑手可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门提出异议。

4. 法律援助：在工伤认定进展中，骑手可以寻求法律援助，以便更好地维护本身的合法权益。

二、骑手受伤是不是可以认定为工伤？

骑手受伤是不是可以认定为工伤，主要取决于以下因素：

1. 工作性质：骑手在工作中受到的伤害，理应是在履行工作职责期间发生的。

2. 工作时间：骑手在规定的工作时间内受伤可认定为工伤。

3. 工作地点：骑手在规定的地点（如配送区域）受伤，可认定为工伤。

4. 伤害起因：骑手因工作原因受到的伤害，能够认定为工伤。

需要关注的是，骑手在非工作时间、非工作地点受伤，或是说因个人原因受伤，一般不能认定为工伤。

三、骑手工伤认定缺少当时送餐的单据怎么办？

骑手工伤认定缺少当时送餐的单据，能够采用以下措：

1. 补充证据：骑手可尝试寻找其他证据如配送平台的记录、同事的证言等，以证明当时正在实工作任务。

2. 申请调查：骑手可向社会保险行政部门申请调查，以便查清事实真相。

3. 协商应对：骑手可与用人单位协商，争取达成共识，解决工伤认定疑问。

4. 法律途径：若是协商无果，骑手能够依法向人民法院提起诉讼，需求确认工伤。

骑手不能认定工伤时，理应积极选用措，维护自身的合法权益。在工伤认定期间，要注重证据的收集和整理，同时理解相关法律法规，为本身争取到应有的赔偿。社会各界也应关注骑手的权益保障疑惑，共同营造一个公平、公正、和谐的外卖行业环境。

Mon1st 2024-10-28

2023年5月1日，王某在送餐过程中意外受伤，造成右腿髌骨粉碎性骨折。后王某要求该公司为其申请工伤认定，公司以不存在劳动关系为由予以拒绝。物流公司诉至上海市虹口区人民法院，认为小张是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤，保险公司应当予以赔付。

比利白 2024-10-28

法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿。

渣爷 2024-10-28

法院认为，根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。甲公司作为用人单位如认为其与小张是劳务关系。需要特别指出的是，对于新业态中企业与劳动者之间合确认劳动关系情形的，企业应当依法为劳动者参加工伤保险，不适用职业伤害保障。

猎奇症候群 2024-10-28

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

靖雯 2024-10-28

特殊行业从业人员“上下班途中”认定需要综合考量外卖骑手行业入行门槛较低，从业人员年龄大多较小，社会经验不够丰富。

更大爷 2024-10-28

引入第三方调解机制。对于一些复杂的劳动纠纷，仲裁委员会可以引入第三方调解机制，通过专业人士的调解，达成双方都能接受的解决方案。李某是一名在某注册的驻店骑手。2023年2月初，李某在配送外卖订单时遭遇车祸。李某想要认定工伤，却被配送服务公司拒绝。配送服务公司称。

ChrisXia 2024-10-28

你可以让单位申请容工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；待伤情稳定后。

李欣荣 2024-10-28

用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法规若用人单位未提出申请。

【纠错】【责任编辑:节餐】

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