在当今社会，外卖骑手已成为咱们日常生活中不可或缺的一部分。他们风雨无阻穿梭在城市的大街小巷，为我们的生活提供了极大的便利。近年来关于骑手在工作中遭遇意外伤害却不能认定工伤的屡见不，引发了社会各界的关注和讨论。本文将探讨骑手不能认定工伤的起因，以及为何在不能认定工伤的情况下骑手仍应得到相应的赔偿。

一、引言

随着互联网经济的快速发展外卖行业迅速崛起，外卖骑手队不断扩大。在这支大的队背后，隐藏着一系列劳动者权益保障疑问。其中，骑手不能认定工伤的现象为引人关注。本文将从以下几个方面对这一疑惑实行深入剖析。

二、骑手不能认定工伤吗为什么

1. 劳动关系认定难题

骑手不能认定工伤的主要起因在于劳动关系的认定。按照我国现行的《工伤保险条例》，工伤认定必须满足以下条件：劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者在劳动期间受到事故伤害或患职业病。在现实操作中，外卖骑手与平台之间往往不存在签订正式的劳动合同，而是通过合作协议、服务协议等方法合作。这使得骑手在遭遇意外伤害时，难以证明与平台之间存在劳动关系。

2. 工伤认定标准不明确

我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应该依据“工作性质、工作场所、工作时间”等因素。对外卖骑手这类新型职业这些因素往往难以界定。例如，骑手的工作场所不固定，工作时间灵活工作性质也与传统意义上的劳动者有所不同。这使得工伤认定标准在实际操作中难以把握。

三、骑手不能认定工伤吗为什么要赔偿

1. 劳动者权益保障

尽管骑手不能认定工伤，但他们在工作中遭受意外伤害，实际上也是一种职业风险。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位有义务保障劳动者的生命安全和身体健。 即使不能认定工伤骑手在工作中受到伤害，也应得到相应的赔偿。

2. 维护社会公平正义

骑手不能认定工伤，但他们在为社会提供服务的进展中实际上承担着与普通劳动者相同的风险。假使他们不能得到相应的赔偿，将引起社会公平正义的缺失。 对骑手实行赔偿有助于维护社会公平正义。

四、骑手不能认定工伤吗为什么还要赔偿

1. 道义责任

骑手在工作中遭遇意外伤害平台和用人单位在道义上应承担一定的责任。他们为平台的运营和发展做出了贡献，平台和用人单位有责任保障他们的权益。

2. 法律责任

虽然骑手不能认定工伤，但按照《侵权责任法》的规定，用人单位在劳动者遭受意外伤害时，理应承担侵权责任。 即使不能认定工伤，骑手仍应得到赔偿。

五、骑手为什么不能有案底

1. 社会歧视

在我国，案底往往成为劳动者就业的一道门槛。一旦骑手有案底，将作用他们未来的就业和发展。 应尽量避免让骑手因工伤事故留下案底。

2. 劳动者权益保护

让骑手有案底实际上是对他们权益的侵犯。他们为社会提供服务，应该得到尊重和保障，而不是因为工伤事故而受到歧视。

骑手不能认定工伤的疑问，既涉及到劳动关系的认定，也关系到劳动者权益保障。在不能认定工伤的情况下，骑手仍应得到相应的赔偿，以维护社会公平正义。同时我们应关注骑手的职业风险，为他们提供更好的保障措。