序言

近年来随着我国交通事业的发展交通事故的发生率也在逐渐上升。在众多交通事故中肇事者逃逸的情况并不少见。那么在驾车撞人逃逸的情况下怎样去认定工伤呢？本文将结合相关法律法规对此实行详细解析。

肇事逃逸与工伤认定的关系

1. 肇事逃逸的定义

依照《道路交通事故应对办法》，肇事逃逸是指发生交通事故后，肇事者故意逃离现场，不履行报警、救助、保护现场等法定义务的表现。

2. 工伤认定的法律规定

按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，应该认定为工伤。

3. 肇事逃逸与工伤认定的关系

在交通事故逃逸情况下，工伤认定往往遵循以下步骤：

（1）事故责任认定：由交警部门对事故责任实行认定。假如肇事者逃逸，依据《道路交通事故应对办法》，相关部门会对事故责任实划分。

（2）工伤认定程序：肇事逃逸者如需申请工伤认定，应依照以下程序实：

① 向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

② 单位在收到申请后，应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

③ 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定。

驾车撞人逃逸工伤认定的具体步骤

1. 事故责任认定

在驾车撞人逃逸的情况下，首先要实行事故责任认定。由交警部门对事故实责任认定若肇事者逃逸，依据《道路交通事故应对办法》，相关部门会对事故责任实划分。

2. 工伤认定程序

（1）向所在单位提出工伤认定申请，并提供以下证据材料：

① 事故发生的时间、地点、起因及经过；

② 交警部门出具的事故责任认定书；

③ 职工受伤情况的诊断证明；

④ 职工身份证明；

⑤ 单位与职工签订的劳动合同。

（2）单位在收到申请后应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定。

肇事逃逸者工伤认定的特殊情况

1. 肇事逃逸者无法确定身份

在肇事逃逸者无法确定身份的情况下，依据相关法律法规，职工在交通事故中受伤，仍可认定为工伤。此时，由所在单位承担工伤赔偿责任。

2. 肇事逃逸者无法追究法律责任

在肇事逃逸者无法追究法律责任的情况下，职工在交通事故中受伤，同样可认定为工伤。此时，由所在单位承担工伤赔偿责任。

肇事逃逸者的法律责任

1. 刑事责任

依照《刑法》之一百三十三条，肇事逃逸者构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 行政责任

依照《道路交通事故应对程序规定》，撞人逃逸者还将面临罚款、暂扣或吊销驾驶证等行政处罚。

总结

驾车撞人逃逸的工伤认定，既要遵循一般的事故责任认定程序又要考虑特殊情况。在肇事逃逸者无法确定身份或无法追究法律责任的情况下，职工在交通事故中受伤仍可认定为工伤。同时肇事逃逸者还将承担相应的法律责任。期望通过本文的解析，能让广大职工对驾车撞人逃逸工伤认定有更深入的理解，维护自身合法权益。