非法开采受伤不认定工伤案-20242024伤残

近年来我国工伤保险制度不断完善为广大劳动者提供了必不可少的保障。在非法开采领域，一旦发生意外伤害，劳动者往往面临工伤认定的难题。本文以一起非法开采受伤不认定工伤案为例，探讨工伤认定中的困境与出路。

一、案件概述

2022年12月22日，江西省瑞市人民法院以（2022）赣0481刑初304号刑事附带民事判决，认定被告人某犯非法采矿罪，判处有期刑三年。案件中，某在非法开采进展中受伤，却未能认定为工伤。

二、工伤认定的困境

1. 非法开采表现的定性

非法开采是指未取得采矿可证擅自开采矿产资源的行为。在非法开采期间劳动者往往因为缺乏合法手续，无法享受到工伤保险待遇。而工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在合法的劳动关系。在非法开采领域工伤认定面临着定性难题。

2. 工伤认定的证据采集

工伤认定需要劳动者提供充足的证据证明其在工作期间受到伤害。在非法开采领域劳动者往往无法提供合法的劳动合同、工资发放记录等证据，使得工伤认定工作难以实。

3. 用人单位的逃避责任

在非法开采领域用人单位往往未有为劳动者缴纳工伤保险，一旦发生意外，用人单位有可能逃避责任，不配合工伤认定工作。

三、工伤认定的出路

1. 完善法律法规

针对非法开采领域的工伤认定疑问，我国应进一步完善相关法律法规，明确非法开采中劳动者的权益保障为工伤认定提供法律依据。

2. 强化证据采集

在工伤认定进展中，应加强对非法开采领域劳动者证据的采集，如通过调查询问、现场勘查等途径，保证工伤认定的准确性。

3. 落实用人单位责任

对非法开采领域的用人单位应加大监管力度，保证其依法为劳动者缴纳工伤保险。同时对逃避责任的用人单位，应依法予以处罚。

4. 增强劳动者权益意识

劳动者应升级自身权益意识，积极主张工伤认定，为本人争取合法权益。同时劳动者应拒绝从事非法开采等违法行为，以保障自身安全。

在非法开采领域，工伤认定面临着多困境。只有通过完善法律法规、强化证据采集、落实用人单位责任和增强劳动者权益意识等多方面的努力，才能为劳动者提供更加公正、公平的工伤认定环境。

精彩评论

2024-10-28

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的。被上诉人声称其是在2010年12月1日到利民铁矿四采区从事打更工作，2011年1月28日因打更房失火受伤，在这两个时间恰好是上诉人与承包人张*就承包问题案件审理和结时。

下厨房 2024-10-28

？？江西省瑞市人民法院于2022年12月22日以(2022)赣0481刑初304号刑事附带民事判决，认定被告人某犯非法采矿罪，判处有期刑三年。因某建设工程公司未在某奎受伤之日起30日内申请认定工伤，对受理某奎工伤认定申请之日前的医疗费等费用，工伤保险基金不予报销。

陈盈姗 2024-10-28

申请人请求:撤销被申请人作出的《决定书》，重新作出工伤认定结论，依法认定方某某在2022年4月8日突发疾病死亡视同工伤。

捷 2024-10-28

上诉人园区劳动局以立兴不是开车时受伤为由，认为立兴不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》。申请人不服被申请人作出的(张)工伤认字[2020]02469号不予认定工伤决定，于2020年10月23日向本机关提出行政复议申请，本机关依法予以受理。现已审理结。

黄衔 2024-10-28

湖北省人民审查认为，李某受伤合《工伤保险条例》第十四条第五项规定情形，属于因工外出期间，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。本案中，某公司将工程中的暗挖工程违法分包给不具备用工主体资格的某，某雇用何某到工工地提供劳务，何某在上述项目从事挖土方承包业务时受伤。

菲雪 2024-10-28

王某与人社局之间因是否认定为工伤的问题争执不休。这是镇巴法院审结的一起涉工伤认定的行政诉讼案件。 2023年10月21日晚，某厂因机器设备出现故障。

非法开采受伤不认定工伤案