序言：

随着社会的发展和工业化进程的加快劳动者在工作中遇到的各种意外伤害越来越多。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节其中非交通事故认定工伤的情形在实践中也日益受到关注。本文将从非交通事故认定工伤的定义、法律依据、认定方法等方面实探讨。

一、非交通事故认定工伤的定义及范围

1. 定义

非交通事故认定工伤是指在工作进展中劳动者因非交通事故造成的伤害或是说健损害合工伤认定条件的情形。

2. 范围

（1）非道路交通事故

（2）工作进展中发生的非交通事故

二、非交通事故认定工伤的法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条

该条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的理应认定为工伤。

2. 其他相关法律法规

如《道路交通安全法》、《侵权责任法》等。

三、非交通事故认定工伤的认定方法

1. 交警部门的责任认定

在交通事故责任划分明确的情况下依据交警部门的责任认定书，可以判断劳动者是不是属于非本人主要责任的交通事故。

2. 社会保险行政部门的调查核实

在交警部门未作出事故责任认定或现有证据不足以证明交通事故责任的情况下，社会保险行政部门应在调查核实的基础上，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出量判断。

3. 职工的举证责任

职工在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明自身在事故中不负主要责任。

四、非交通事故认定工伤的实践案例分析

1. 案例一：上下班途中发生的非机动车交通事故

职工在上下班途中，遭遇非机动车交通事故，本人不负事故主要责任，按照《工伤保险条例》第十四条的规定，此类情况应该认定为工伤。

2. 案例二：工作进展中发生的非交通事故

职工在工作期间，因工作起因遭受意外伤害，虽然不属于交通事故，但合工伤认定条件，应认定为工伤。

五、非交通事故认定工伤的赔偿及救济

1. 赔偿

非交通事故认定工伤的劳动者，可获得交通事故和工伤保险双重赔偿。

2. 救济

职工对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

六、结论

非交通事故认定工伤是保障劳动者合法权益的要紧环节。在认定非交通事故工伤时，应严格遵循法律法规的规定，结合实际情况，保障劳动者的合法权益。同时有关部门应加强对非交通事故工伤认定工作的监和指导，升级工伤认定工作的公正性和效率。

以下是文章的具体内容遵循序号排列：

一、非交通事故认定工伤的定义及范围

1. 定义

非交通事故认定工伤，是指在工作期间，劳动者因非交通事故引起的伤害或是说健损害合工伤认定条件的情形。

2. 范围

（1）非道路交通事故

（2）工作期间发生的非交通事故

二、非交通事故认定工伤的法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条

该条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 其他相关法律法规

如《道路交通安全法》、《侵权责任法》等。

三、非交通事故认定工伤的认定方法

1. 交警部门的责任认定

在交通事故责任划分明确的情况下依据交警部门的责任认定书，可判断劳动者是否属于非本人主要责任的交通事故。

2. 社会保险行政部门的调查核实

在交警部门未作出事故责任认定或现有证据不足以证明交通事故责任的情况下社会保险行政部门应在调查核实的基础上，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出量判断。

3. 职工的举证责任

职工在申请工伤认定时，需要提供相关证据，证明本身在事故中不负主要责任。

四、非交通事故认定工伤的实践案例分析

1. 案例一：上下班途中发生的非机动车交通事故

职工在上下班途中，遭遇非机动车交通事故，本人不负事故主要责任，按照《工伤保险条例》第十四条的规定此类情况应该认定为工伤。

2. 案例二：工作期间发生的非交通事故

职工在工作进展中，因工作起因遭受意外伤害，虽然不属于交通事故，但合工伤认定条件，应认定为工伤。

五、非交通事故认定工伤的赔偿及救济

1. 赔偿

非交通事故认定工伤的劳动者，可获得交通事故和工伤保险双重赔偿。

2. 救济

职工对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

六、结论

非交通事故认定工伤是保障劳动者合法权益的关键环节。在认定非交通事故工伤时，应严格遵循法律法规的规定，结合实际情况，保障劳动者的合法权益。同时有关部门应加强对非交通事故工伤认定工作的监和指导，加强工伤认定工作的公正性和效率。