随军家属作为我国军人背后的要紧支持力量，一直在默默地承受着家庭和工作的双重压力。他们在为国防事业做出贡献的同时也面临着各种职业病的风险。那么当随军家属在工作中不遭遇意外伤害时，怎么样认定工伤等级，保障他们的合法权益呢？本文将围绕随军家属工伤等级认定这一疑惑为您详细解答。
随军家属工伤等级的认定，首先要合《工伤保险条例》的相关规定。依照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2.在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
随军家属在认定工伤等级时，需依据以上情形实判断。若合上述条件可以申请工伤认定。
随军家属认定工伤等级标准，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准将工伤、职业病致残程度分为十个等级，具体如下：
1.一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理，需要他人长期照料；
2.二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理，需要他人照料；
3.三级工伤：部分丧失劳动能力生活可以自理，但需他人帮助；
4.四级工伤：部分丧失劳动能力生活可自理，但有一定功能障碍；
5.五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活可以自理，但有一定功能障碍；
6.六级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能够自理，但有一定功能障碍；
7.七级工伤：轻度丧失劳动能力，生活可自理，但有一定功能障碍；
8.八级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能够自理；
9.九级工伤：基本不作用劳动能力生活能够自理；
10.十级工伤：不影响劳动能力生活能够自理。
随军家属在认定工伤等级时，需依据自身的伤残情况，对照上述标准实评定。
1.申请：随军家属在发生工伤事故后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
3.调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可委托具有资格的医疗机构实鉴定。
4.认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
5.送达：社会保险行政部门将工伤认定决定送达给随军家属和单位。
6.不服：随军家属或单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
随军家属工伤等级认定是一项要紧的工作关系到他们的合法权益。在实际操作中咱们要严格依照相关法律法规实认定，确信随军家属的工伤等级得到合理评定，为他们提供应有的保障。同时咱们也要关注随军家属的职业健预防职业病的发生，让他们在为国防事业做出贡献的同时拥有一个安全、健的工作环境。
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