阜阳市民中心认定工伤流程详解

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。近年来安徽阜阳市认真落实工伤保险政策，积极推进工伤认定工作。本文将详细介绍阜阳市民中心认定工伤的流程，帮助广大市民理解工伤认定程序，维护自身合法权益。

一、工伤认定的意义

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病实行认定，保障劳动者在遭受工伤事故后可以获得相应的赔偿和补偿。工伤认定有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

二、阜阳市民中心工伤认定流程

1. 及时报案

一旦发生工伤事故，劳动者应立即向所在单位报案。单位会将报案材料交给职工就业条件保险机构。这是工伤认定的之一步也是启动工伤认定程序的关键环节。

2. 受理工伤认定申请

（1）提交申请材料：职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害报告；

- 职工身份证复印件；

- 诊断证明或是说职业病鉴定书；

- 用人单位营业执照复印件；

- 单位与职工签订的劳动合同或其他证明劳动关系的相关材料。

（2）审查申请材料：社会保险行政部门收到申请材料后应该在5个工作日内实审查。申请材料完整属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，理应受理。申请材料不完整的，理应一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3. 工伤认定审批

社会保险行政部门收到申请材料后，理应在15个工作日内完成工伤认定审批。审批期间，社会保险行政部门可请求用人单位提供相关证据材料，也能够对事故现场实调查核实。

4. 出具工伤认定责任书

社会保险行政部门对工伤认定申请实行审批后，应该出具工伤认定责任书。工伤认定责任书应该载明以下内容：

- 职工姓名、性别、年龄、工作单位；

- 事故伤害发生时间、地点；

- 伤害部位、程度；

- 工伤认定结论；

- 工伤认定依据；

- 工伤认定日期。

5. 工伤伤残等级评定

工伤员工医疗结后，携带以下资料至社保机构申报伤残等级评定：

- 伤病残诊断证明；

- 《职工伤病残劳动鉴定审批表》；

- 缴纳鉴定费用。

6. 工伤待遇发放

工伤认定责任书出具后用人单位应该依照工伤认定结论，及时为工伤员工办理工伤保险待遇发放手续。

三、特殊情况应对

1. 未有签订劳动合同的工伤认定

职工在工地受伤，但未有与用人单位签订劳动合同，能够依据以下证据材料申请工伤认定：

- 工作场所的证人证言；

- 工作时间的考勤记录；

- 工资发放记录；

- 工地现场照片、视频等。

2. 职业病工伤认定

职工患有职业病，应该依据职业病诊断证明和职业病鉴定书申请工伤认定。

四、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。阜阳市民中心工伤认定流程相对复杂，涉及多个环节。劳动者在遭受工伤事故后，应该及时报案、提交申请材料，按照规定程序实工伤认定。同时用人单位应该履行法定义务，为工伤员工办理工伤保险待遇发放手续。通过熟悉工伤认定流程劳动者能够更好地维护自身合法权益。