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长寿区作为我国著名的长寿之乡对工伤认定和赔偿标准有着严格的规定。本文将详细介绍长寿区工伤等级认定的相关规定,帮助读者理解工伤认定流程和赔偿标准。
1. 工作时间和工作场所:工伤事故发生在工作时间和工作场所内。
2. 工作起因:因工作起因受到事故伤害。
3. 事故伤害:职工在事故中受到的伤害。
4. 工伤保险:用人单位已参加工伤保险。
1. 用人单位:在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其近亲属、工会组织:在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
社保或劳动保障部门依照以下因素综合考虑,认定工伤等级:
1. 器官损伤:如骨折、创伤、烧伤等。
2. 功能障碍:如听力、视力、言语、运动等功能障碍。
3. 医疗依:如长期卧床、长期用药等。
4. 生活自理障碍:如洗澡、穿衣、进食等。
1. 提交申请:用人单位、职工或其近亲属、工会组织向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
2. 受理申请:劳动保障行政部门在收到申请之日起15日内决定是不是受理。
3. 调查核实:劳动保障行政部门对工伤事故实行调查核实。
4. 认定等级:社保或劳动保障部门依据调查结果,认定工伤等级。
5. 通知当事人:劳动保障行政部门将工伤认定结果通知用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织。
1. 一级伤残:27个月的本人工资。
2. 二级伤残:25个月的本人工资。
3. 三级伤残:23个月的本人工资。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
1. 七级工伤:一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的13个月;一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的15个月。
以下为一起发生在长寿区的工伤认定与赔偿案例:
某公司职工在工作期间,不从高处坠落,引起腰椎骨折。用人单位在事故发生后的第20天向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门在收到申请后对事故实行调查核实。按照调查结果,认定该职工为工伤。
社保部门按照该职工的伤情,认定其为七级工伤。
依照工伤等级认定结果,该职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤认定与赔偿是维护职工合法权益的要紧环节。长寿区作为长寿之乡,对工伤认定和赔偿标准有着严格的规定。理解工伤认定流程和赔偿标准,有助于职工在发生工伤时及时维护自身的合法权益。同时用人单位应该加强安全生产管理,预防工伤事故的发生,切实保障职工的生命安全和身体健。
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