在现代社会，工业生产的高度发展使得职业病的防治变得为要紧。铅中作为一种常见的职业病，对职工的健造成了严重。长期以来关于铅中是不是属于工伤的认定疑惑一直备受关注。本文旨在探讨铅中认定工伤的相关疑惑，为广大职工和企业提供有益的参考。

目录：

一、铅中认定工伤标准

二、铅中认定工伤程序

三、铅中评定工伤的标准

四、职工铅中算工伤吗

正文：

一、引言

随着工业化进程的加快职业病的防治疑惑日益突出。铅中作为一种常见的职业病，不仅对职工的身体健造成严重作用，还可能对家庭和社会带来沉重负担。在我国，关于铅中认定工伤的疑惑一直备受争议。本文将从铅中认定工伤的标准、程序、评定标准等方面实行探讨，以期为职工和企业提供有益的指导。

二、铅中认定工伤标准

铅中认定工伤的标准主要依据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法律法规。具体对于，以下几种情况可认定为铅中工伤：

1. 职工在工作中接触铅及其化合物，引发血铅水平超过职业生标准；

2. 职工出现铅中的临床表现，如神经系统损害、消化系统损害等；

3. 职工的铅中病情与工作环境、工作过程密切相关。

还需结合职工的职业、工作场所的检测数据等因素实综合判断。

三、铅中认定工伤程序

铅中认定工伤的程序如下：

1. 职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位对职工的工伤申请实行审核并在规定时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实审查合条件的，予以认定；

4. 对工伤认定不服的，职工或单位可向上一级社会保险行政部门申请复核；

5. 对复核结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、铅中评定工伤的标准

铅中评定工伤的标准主要包含以下几方面：

1. 职工血铅水平：血铅水平超过职业生标准的可认定为铅中；

2. 临床表现：出现神经系统、消化系统等损害的，可认定为铅中；

3. 职业：职工从事铅作业的时间、接触铅的浓度等；

4. 工作场所检测数据：工作场所空气中铅浓度超过职业生标准的，可认定为铅中。

五、职工铅中算工伤吗

按照我国相关法律法规职工铅中属于职业病可认定为工伤。职工在工作中因铅中引起身体损害，应该依法享受工伤待遇。企业应该为职工提供必要的防护措，确信职工在工作中不受铅中的危害。

铅中认定工伤对保障职工合法权益具有必不可少意义。广大职工和企业应该增强职业病的防治意识，切实保障职工的健权益。同时有关部门应该加强对铅中工伤认定的监管，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。