重庆三无人员工伤认定指南：怎么样实行工伤认定及

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对重庆三无人员（无户、无企业及职业身份）对于工伤认定的程序和标准为要紧。本文将为您详细介绍重庆三无人员怎么样认定工伤帮助您理解相关政策，维护自身权益。

一、工伤认定的基本条件

按照《人民工伤保险条例》和重庆市相关规定，工伤认定的基本条件如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、重庆三无人员工伤认定流程

1. 申请工伤认定

在发生事故伤害后，用人单位应该及时向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未提出申请工伤职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；

（3）事故伤害情况的证明材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 工伤认定结果

社会保险行政部门按照工伤认定的条件对申请人的情况实审查，作出工伤认定决定。认定工伤的，应该通知申请人；认定不属于工伤的，理应书面通知申请人并说明理由。

三、工伤伤残鉴定标准

工伤伤残鉴定标准如下：

1. 一级伤残的鉴定标准：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%。

2. 其他等级伤残的鉴定标准依照《人民伤残等级鉴定标准》行。

四、重庆三无人员工伤

1. 申请工伤赔偿

工伤认定后，工伤职工可以向用人单位或是说社会保险行政部门申请工伤赔偿。赔偿标准依照《人民工伤保险条例》的规定实。

2. 劳动能力鉴定

工伤职工需要实劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。劳动能力鉴定由社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实。

3. 法律援助

要是工伤职工在 期间遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构将按照工伤职工的情况，提供免费的法律咨询和代理服务。

五、总结

重庆三无人员工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在发生事故伤害后，应该及时向用人单位提出工伤认定申请，同时熟悉相关政策，维护自身权益。在工伤认定期间，要遵循规定提交相关材料配合社会保险行政部门实行审查。工伤认定后，劳动者可申请工伤赔偿，实行劳动能力鉴定并在必要时寻求法律援助。期望本文能为重庆三无人员工伤认定提供有益的参考。