精彩评论
李冠锋
2024-10-28酒驾行为导致的事故，并不能获得工伤保险的赔偿。在这种情况下，我们应该首先向社会保障主管机构提出工伤认定申请。在进行这项程序时。酒驾受伤不能被认定为工伤事故。 根据《人民社会保险法》第三十七条的规定，职工因醉酒导致伤亡的，不被认定为工伤。因此，如果是在饮酒后驾驶车辆导致的事故伤害。
君
2024-10-28今年3月18日，某在参加大学同学聚会期间，喝了一瓶啤酒。次日8时，某驾车去上班途中，与突然压双实线变道的汽车相撞后受伤，经交警检测，某系饮酒驾机动车。酒后驾驶发生交通事故是不可以认定工伤的。醉酒或者吸造成的伤害不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
带三个表
2024-10-28员工因酒驾而发生工伤事故，如果只是饮酒驾驶，则工伤保险基金还会赔偿；但如果是醉酒驾驶或者有故意犯罪、自残自杀等行为的，则不认定为工伤，工伤保险基金不赔偿。一般不能。员工发生事故伤害时，有饮酒情节的，不合《工伤保险条例》的规定，因此不能获得工伤赔偿。
雅岚
2024-10-28因法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，当两者规定不完全一致时，应当以《社会保险法》为认定依据，即醉酒系职工伤亡之诱因。下班工伤酒后驾驶可以获得赔偿吗 一般不能。员工发生事故伤害时，有饮酒情节的，不合《工伤保险条例》的规定，因此不能获得工伤赔偿。 职工发生车祸后。
阳阳
2024-10-28(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的。酒驾时不能认定为工伤或者视同工伤，因此是不能赔偿的。
东东枪
2024-10-28上下班酒驾出车祸一般不可以列入工伤保险范围。上班途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。而酒驾一般都是承担主要责任的。酒驾引发工伤，并无赔偿。《工伤保险条例》规定，满足第十十五条条件的职工，但若存在以下任一情形，则不视为工伤或视同工伤:(1)故意犯罪；(2)醉酒或吸。
解畅
2024-10-28停止享受工伤保险待遇的情况包括:丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗。 法律分析: 酒驾出交通事故能申报工伤吗 根据我国《工伤保险条例》的相关规定。
柳如婳
2024-10-28醉驾导致工伤无法获赔。 依据《工伤保险条例》规定，满足第十十五条规定的条件，但存在以下情况者，不予以认定工伤或视为工伤: (一)故意犯罪。根据我国法律中的规定，员工在上下班途中发生了交通事故的，确实有一些情况下可以认定为工伤，之后也就可以申请工伤赔偿。但对于交通事故工伤也有严格的条件限制。
