在现代社会酒后驾车已成为一项严重的交通违法表现醉驾更是危害公共安全的一大隐患。在现实生活中有些人酒后驾车发生了交通事故却试图将其认定为工伤事故，以获取相应的赔偿。那么醉驾能否认定工伤事故？本文将围绕这一难题展开探讨，以期为读者提供一定的法律参考。

引语：

醉驾，这个词汇在近年来频繁出现在新闻报道中，它带来的悲剧和后续影响让人触目惊心。在解决醉驾事故时，有人试图将其认定为工伤事故，以期减轻法律责任。那么醉驾能否认定工伤事故？本文将深入分析这一疑问，揭开其中的法律真相。

一、醉驾能否认定工伤事故？

工伤事故是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡。而醉驾，则是指驾驶者在饮酒后驾驶机动车血液酒精含量超过规定标准的表现。从定义上看，醉驾显然不属于工伤事故的范畴。

内容解析：

工伤事故的发生理应是在工作进展中，因工作起因引起的。醉驾行为是驾驶者个人违反交通法规，主动实的行为与工作过程无关。醉驾行为具有主观故意性，而工伤事故则是意外。 依据我国《工伤保险条例》的规定故意犯罪、醉酒或吸等情形造成的伤害，不认定为工伤。

醉驾不能认定工伤事故。

二、醉驾能否认定工伤事故罪？

虽然醉驾不能认定工伤事故，但醉驾行为是不是构成工伤事故罪呢？

内容解析：

工伤事故罪是指因工作原因引发他人伤害、残疾或是说死亡的行为。而醉驾行为属于违反交通法规的行为，不构成工伤事故罪。但是醉驾行为可能构成危险驾驶罪、交通肇事罪等罪名。

依照我国《刑法》的规定，危险驾驶罪是指驾驶机动车在道路上追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或是说旅客运输，严重超过额定乘员载客，或是说严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。醉驾行为合危险驾驶罪的构成要件。

假若醉驾行为引发他人伤害、残疾或是说死亡，还可能构成交通肇事罪。 醉驾不能认定工伤事故罪，但可能构成其他罪名。

三、醉驾能否认定工伤事故？

在现实生活中，有人试图将醉驾认定为工伤事故，以获取相应的赔偿。那么这类做法是不是可行呢？

内容解析：

如前所述，醉驾不能认定工伤事故。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿范围包含：医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、复费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。而醉驾行为引起的伤害，不合工伤事故赔偿范围。

即使有人试图通过诉讼途径将醉驾认定为工伤事故，但由于法律规定的明确性，法院很难支持这类诉求。 醉驾不能认定工伤事故，试图通过此类方法获取赔偿是不可行的。

醉驾是一种严重的违法行为，不能认定为工伤事故。对醉驾行为，理应依法承担相应的法律责任。同时咱们也要升级法律意识，自觉遵守交通法规，共同维护公共安全。