邯郸市工伤认定程序详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对因工作起因受到伤害的职工而言，及时、准确地完成工伤认定程序至关关键。本文将详细介绍邯郸市工伤认定程序，帮助大家熟悉工伤认定的具体流程和留意事项。

二、工伤认定机构

在邯郸市，工伤认定工作由人力资源社会保障局工伤保险处负责。职工在生产劳动或工作中负伤可向邯郸市人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

三、工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个环节：

1. 提出申请

当职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内，向人力资源社会保障局工伤保险处提出工伤认定申请。

2. 受理申请

人力资源社会保障局对工伤认定申请实审查申请材料完整、属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，理应受理。申请材料不完整的，应该一次性告知用人单位需要补正的全部材料。

3. 调查核实

人力资源社会保障局在受理工伤认定申请后，将对事故伤害或职业病情况实行调查核实。调查核实进展中，可邀请有关部门和专业技术人员参与。

4. 作出决定

依据调查核实的情况人力资源社会保障局将作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，将发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，将发给《不予认定工伤决定书》。

5. 送达决定

人力资源社会保障局将工伤认定决定书送达给用人单位和职工本人。

四、工伤申报认定程序

1. 职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

2. 用人单位依照属地原则，向所在地的设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请，对申请材料实行审查。

4. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实。

5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定。

6. 社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位和职工本人。

五、工伤认定留意事项

1. 用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内向人力资源社会保障局提出工伤认定申请。逾期不申请的除有正当理由外将丧失工伤认定资格。

2. 工伤认定申请材料应齐全、真实、有效。用人单位应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工的劳动合同或劳动合同备案证明；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）事故伤害证明；

（5）职业病诊断证明；

（6）医疗机构出具的受伤职工治疗证明；

（7）其他与工伤认定有关的材料。

3. 用人单位在工伤认定进展中应积极配合社会保险行政部门实调查核实，如实提供相关材料。

4. 职工本人或其家属对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复查。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。理解和熟悉工伤认定程序，有助于用人单位和职工在发生工伤事故时，及时、准确地完成工伤认定，为职工提供更好的保障。期待本文能为邯郸市工伤认定工作提供有益的参考。