那几项不能认定工伤-20242024伤残

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍那些不能认定工伤的情况，帮助大家更好地理解工伤认定的相关标准。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，在实际操作中，多人对工伤认定的范围和标准存在误解。那么究竟有哪些情况不能被认定为工伤呢？本文将为您揭开这个谜团，让您对工伤认定有一个清晰的认识。

一、那几项不能认定工伤伤残

工伤伤残是指在工作进展中，因工作起因引发的身体残疾或是说功能障碍。以下几种情况不能认定为工伤伤残：

1. 自愿从事高风险活动致使的伤残。如员工在非工作时间参加公司组织的旅游活动，在活动中受伤，不能认定为工伤伤残。

二、那几项不能认定工伤赔偿

工伤赔偿是指因工作起因造成的身体伤害或死亡，依法应给予的经济补偿。以下几种情况不能认定为工伤赔偿：

1. 操作引起的伤害。如员工在操作机器时未遵守操作规程，引起事故发生，不能认定为工伤赔偿。

三、那几项不能认定工伤的标准

工伤认定的标准主要涵以下几个方面，以下几种情况不能认定为工伤：

1. 非工作起因致使的伤害。如员工在上下班途中遭遇交通事故不能认定为工伤。

四、哪几项不能认定工伤

1. 非工作时间发生的伤害。如员工在休息时间发生的意外伤害，不能认定为工伤。

五、哪个不能认定为工伤

有些特定情况下的伤害即使发生在工作时间和工作场所，也不能认定为工伤。以下几种情况不能认定为工伤：

1. 工作时间内的自杀或自残表现。如员工在工作时间内自杀，不能认定为工伤。

工伤认定关系到职工的合法权益熟悉不能认定为工伤的情况，有助于咱们更好地维护自身权益。在实际操作中要严格依照工伤认定的标准和范围实行判断保证工伤认定工作的公平、公正、公开。同时职工也要提升安全意识，遵守工作规程，预防工伤事故的发生。

俗染 2024-10-28

自残或者自杀，行为出发点不是为了工作，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条:职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”“次要责任”“同等责任”。

墨鱼 2024-10-28

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

2024-10-28

不认定工伤的七种情形包括: 故意犯罪依据《工伤保险条例》第十六条，职工故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

黄继新 2024-10-28

但其实对工伤事故的判定，要给予当地劳动保障行政部门作出的认定结果。不管是用人单位还是劳动者，私自的判定并不能作为依据。若是当事人对工伤认定结论不服。

北邙 2024-10-28

不在上班时间、也不在公司里，因为工作受伤了。不是上班时间，但准备或者收尾跟工作相关的事情时出事了。即使不是上班时间。总结来说，工伤保险的实范围主要是针对职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。对于因故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀以及非工作原因造成的伤害。