那些疾病可认定工伤：工伤认定的全面解读

一、引言

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节对维护职工的合法权益具有关键意义。本文将详细介绍可认定为工伤的疾病帮助广大劳动者熟悉工伤认定的标准和范围。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。

2. 职业病：我国现有的职业病分为9大类99种是指因工作起因造成的疾病。

3. 工伤认定：对职工在工作中发生的伤害或疾病实行认定判断是不是合工伤认定的标准和范围。

三、可以认定为工伤的疾病

1. 法定职业病

我国现有的职业病分为9大类99种涵尘肺病、职业中、噪声聋等。这些疾病因工作起因造成，合工伤认定的条件。

2. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害引起的疾病

这类疾病包含在工作期间及场所，因工作原因致使的伤害，如骨折、创伤等。

3. 工作期间患职业病

如尘肺病、职业中、噪声聋等，这些疾病因工作原因引起，合工伤认定的条件。

4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

这类情形涵职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的伤害。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

依据相关法律法规，部分特殊情形下的伤害或疾病也合工伤认定的条件。

四、工伤认定的具体情形

1. 从事本单位日常生产、工作或是说本单位负责人临时指定的工作的

职工在从事单位日常生产、工作或负责人临时指定的工作期间发生的伤害或疾病可认定为工伤。

2. 收尾性工作受到事故伤害的

在收尾性工作进展中，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

这类情形包含在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到、意外伤害等。

4. 患职业病的

因工作原因引起的职业病，如尘肺病、职业中、噪声聋等，可以认定为工伤。

5. 因工外出期间的伤害或失踪

职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害或失踪，能够认定为工伤。

五、工伤认定的留意事项

1. 工伤认定应该遵循实事求是、客观公正的原则。

2. 申请工伤认定时，应该提供相关证明材料，如事故报告、医疗证明等。

3. 工伤认定期间，有关部门应该依法履行职责，保障职工的合法权益。

六、结语

熟悉可认定为工伤的疾病，有助于劳动者在发生意外时维护自身的合法权益。工伤认定作为劳动者权益保障的要紧环节，理应得到广泛关注和重视。劳动者在工作中要留意安全，预防事故的发生，同时用人单位也要切实履行安全生产责任，为职工创造一个安全的工作环境。